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青岛市国企老总平均年薪35万

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青岛新闻网 2010-03-09 05:13:26  现有新闻评论    新闻报料

 

   我市国企老总平均年薪35万

    在回答网友关于如何防止国有资产流失的问题时,市国资委主任于大江说,市国资委组建以来,建立了一整套监管体系,如对企业财务实行会计、统计和审计联动;年终对企业全面的业绩考核;对企业派出监督人员;资产出售公开交易;实施产权稽核制度等等措施,有力地保护了国有资产,防止了资产流失,提升了国有资产质量,使国有资产每年实现保值增值。

    在访谈中,有不

少网友表达了对国有企业负责人工资的关注,对此于大江表示,市委、市政府非常重视企业负责人的业绩考核和薪酬管理工作。近几年先后出台了一系列关于企业负责人经营业绩考核的文件,使企业负责人业绩考核的相关工作逐步规范化、科学化。重点处理好了三个方面的关系,包括薪酬与业绩的关系、企业负责人薪酬与职工平均工资的关系、以及企业负责人薪酬与进一步激发他们干事创业、带领企业职工促进企业发展积极性的关系。“从目前看,青岛市国有企业负责人的平均年薪酬为35万元左右,为职工平均工资的12倍左右,央企是14倍。”于大江表示,总的来看,我市企业处于市场竞争的前沿,经过近几年的调整,企业负责人的薪酬水平已经与全国各地的水平相当,有些企业还远低于全国平均水平。

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    全国政协委员蒋洪说,国有企业开多少工资,不是所有者来决定,而是经营者在给自己开工资。“我参加过一个银行的监事会,投票时我吃了一惊,因为他们‘按惯例’ 把利润的20%作为高管的刺激。要知道这不是工资,工资已经有专门的一块,这些是额外的刺激,有多少?我算了下,5亿元,多少人分?100多人。”

    蒋洪认为,国有企业的利润应当全民分红,至少拿出一部分全民分红。“否则如何体现它是全民共有的财产?现在,最好的情况是全部拿去投资,这导致我们的经济永远是投资拉动,而不是消费拉动,结构转不过来。”

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