水母网3月6日讯 在“用工荒”蔓延的背景下,企业该如何留住人才?昨日,富士康烟台科技工业园用一串串新房钥匙给出回答。晚上7时,来自这个工业园的209名员工与公司签订配房协议,各获得由公司送给的住房一套。这些员工,既包括20余名来自深圳的资深员工,还包括部分进厂仅四年的技术研发人才。 据悉,富士康烟台科技工业园共斥资3.7亿购买了6栋楼共计870套房源,用于员工配房。此次为首批20 富士康烟台科技工业园拥有8万余员工,是山东省产出规模最大的外贸企业。随着笔记本电脑及游戏机产品项目进驻园区,大批员工从工作、生活多年的深圳、昆山等地转调烟台园区工作。为留住人才,提高员工扎根烟台的积极性,激励员工扎根烟台、建设烟台,烟台园区实施了此次配房留才政策。 “此次配房,必将实现人才、企业、地方经济三赢的良性循环,坚定富士康员工扎根烟台的决心,为企业和当地经济健康平稳、可持续发展奠定了根基。” 烟台市就业办副主任彭文瑞说。 据悉,富士康2009年共完成产值820亿元,进出口150.4亿美元。张占武表示,在广大员工的努力下,这一数字有望在今年被大幅改写。(YMG记者李少鹏 刘新国 郭明新 通讯员米军 赵裕娜) |