·李源潮:公务员逐步停招无2年以上基层工作经历者 ·李源潮:要明确干部推荐人责任 建立责任追究制度 ·李源潮:一把手说了算、干部选拔拉票问题依然存在 人民网北京3月2日电 (记者 高星)最近一期《求是》杂志刊登中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮于2009年12月13日在贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会上的讲话(全文),李源潮指出,要继续以最坚决的态度与选人用人上的不正之风进行战斗,抓住干部群众反映强烈的突出问题开展专项整治,不仅要继续整治拉票行为,还要对跑官要官、买官卖官问题进行专项治理,要畅通电话举报、信访举报和网络举报等监督渠道。 李源潮指出,用人上的不正之风是个顽症,干部群众深恶痛绝。不严加整治,就会愈演愈烈,毁掉党的用人制度。 李源潮强调,要继续以最坚决的态度与选人用人上的不正之风进行战斗。一是完善制度体系。制定出台《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等法规性文件,完善“一报告两评议”制度,加强干部选拔任用工作离任检查。 二是加大查处力度。严格执行违规用人立项督查制度,坚持有案必查,查处一起通报一起。 三是强化专项治理。抓住干部群众反映强烈的突出问题开展专项整治,不仅要继续整治拉票行为,还要对跑官要官、买官卖官问题进行专项治理。 四是加大监督力度。坚持和完善干部任用前征求纪检监察机关意见制度,建立健全干部选拔任用工作全程纪实制度,加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度,畅通电话举报、信访举报和网络举报等监督渠道。建立组织工作满意度民意调查结果反馈和向社会公开制度,引导大家把压力转化为动力,使之成为提高选人用人公信度的有力杠杆。 |