泰安颁公务员禁酒令引热议 网民建议领导率先

    “作秀”还是“动真格”?

    自2003年公安部率先出台“禁酒令”以来,全国不少地方和部门相继推出此类规定,但有的地方并没有很好执行。此次泰安市再次出台“禁酒令”,很多市民表示拥护和赞赏,也有一些市民担心“走过场”。

    张勇告诉记者,泰安市此次出台公务员禁酒令绝不是“作秀”,而是“动真格”。对违反规定者,经查实后,视情节轻重给予相应处理。情节较轻的,在全市范围内通

    泰安市还规定,对本地区或本单位发生违反禁酒规定问题不制止、不查处,以及所在地区或单位工作人员违反规定屡禁不止的,将按照党风廉政建设责任制要求,对地区或单位主要负责同志进行诫勉谈话、通报批评或组织处理。

    张勇介绍,从25日开始,泰安市纪委、组织、监察、人事部门将组织多路检查人员,由新闻媒体全程参与,在政府办公场所、饭店门口等进行明察暗访,通过随机酒精测试,对“禁酒令”实施情况予以监督。一旦发现顶风违规者,将根据规定予以严肃处理。同时,还将采取奖励举报等多种形式,加大监督检查力度。

    对于一些市民担心“禁酒令”能不能长久的问题,张勇表示,泰安市将坚持“禁酒令”常态化,说到做到。

    尚待“制度化”“长久化”

    近日,中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,强调党员领导干部廉洁从政,要自重、自省、自警、自励,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

    山东大学社会学系教授王忠武说,公务员“禁酒令”不仅有利于公务人员廉洁自律,带动社会风气的转变,而且能够节省国家财政资金,减少公款吃喝浪费。但能否真正落实,关键在于“制度化”“长久化”。

    一位从事纪检工作多年的干部告诉记者,在党政机关和事业单位实行禁酒,不仅关乎公务员工作作风,而且涉及规范和改革政府部门公务接待制度等诸多问题,需要健全完善监管、执行、惩罚等一系列可操作的配套措施。

    王忠武说,纪检、监察等有关部门应加强不定期的明察暗访、投诉举报、专项检查,加大对执行“禁酒令”的督导检查,确保“禁酒令”真正做到令行禁止,令行长久。同时,加强以群众举报为主的社会监督,畅通群众投诉、举报渠道,充分发挥舆论监督无处不在的积极作用。

    要使“禁酒令”令行长久,还必须靠多种监督管理机制。专家建议,应强化财务管理,将公务招待的时间、地点、开支情况明细化,并定期进行公开;加强预算外管理,防止从“小金库”中列支,把住公款阀门,公款吃喝也会相应收敛。

    采访中,一些干部群众认为,“禁酒令”能否真正得到落实,在坚持他律的同时,公务员以身作则加强自律也至关重要。各级公务人员特别是领导干部,少一些无谓的杯斛交错交际应酬,多一些脚踏实地为群众办事;少一些公款吃喝铺张浪费,多一些深入基层关注民生,这比任何“禁令”都要管用。