拖欠农民工工资 浙江建工集团被清出青岛市场

    青岛新闻网1月13日讯 日前，浙江省建工集团有限责任公司在2008年8月因违法分包、非法用工、解决拖欠农民工工资不力，被清除出青岛建筑市场。记者日前从市建委建管局获悉，2009年全年，市建委建管局共接到建筑业农民工工资拖欠投诉143起，涉及农民工1355人，涉及金额706.83万元，分别是2008年同期的47.4%、52.6%、35.7%。

    拖欠农民工工资 浙江省建工集团被清除青

    据悉，青岛建筑市场现有建筑业企业1341家。其中，外地入青企业115家1386家、本地企业1226家。1226家本地企业中，总承包企业359家，占企业总量的29％；专业承包企业504家，占企业总量的41％，劳务分包企业363家，占企业总量的30％。

    而青岛世纪宏源建筑劳务分包有限公司因操纵农民工集体上访的方式来讨要工程分包款，造成恶劣社会影响，市建管局暂扣其公司资质证书。而浙江省建工集团有限责任公司在2008年8月因违法分包、非法用工、解决拖欠农民工工资不力，被清出青岛建筑市场。

    青岛14万一线农民工  外来工10.5万人 占75%

    据了解，目前，我市建筑业从业人员约为18万人，其中一线农民工为14万人。14万一线建筑业农民工中，本市人员约3.5万人，占25％，外地入青人员约10.5万人，占75％。我市建筑市场属劳动力输入型为主的城市。

    而建筑业农民工又有着群体数量庞大，受教育程度普遍较低，总体素质不高，依法自我维权意识较淡、能力较低（我市建筑农民工初中及以下文化程度的占84% ）的特点其劳动场所不固定、流动性大等特点，对此，我市实施了“两个规范”管理，建立防欠长效机制。

    自2002年起，青岛在全国率先实施了建筑劳务分包资质管理和建筑劳动用工合同管理。通过劳务分包资质管理，将劳务作业纳入政府有序管理轨道，逐步取缔“包工头”用工现象，杜绝“包工头”侵害农民工合法权益问题；通过劳动用工合同管理，明确工资结算、发放标准和方式及双方的权益、责任和义务，防止劳资纠纷。目前，我市建筑劳务分包企业的总量和施工能力已完全能够满足建筑市场的需求，基本取缔了“包工头”用工问题；建筑施工现场劳动合同签订率已达95％以上，且劳动合同签订日趋规范。

    85065008公共维权投诉 电话24小时通

    我市建立了市、区、企业、项目四级管理和维权服务网络体系和清欠接访管理制度，设立了施工现场维权告知牌，公布维权投诉电话85065008，设专人负责24小时接听，切实把问题解决在萌芽状态。由于制度健全，措施有力，处理及时，一旦出现隐患，能提前予以化解。

    据市建管局相关负责人介绍，目前我市建筑业农民工工资拖欠问题得到明显遏制。2009年，市建委建管局共接到建筑业农民工工资拖欠投诉143起，涉及农民工1355人，涉及金额706.83万元，分别是2008年同期的47.4%、52.6%、35.7%。

    143起投诉中，属劳资纠纷的有129起，占90.2%，农民工投诉上访的目的已由单纯的讨薪转变为解决劳资纠纷问题。2009年度建筑业农民工工资支付网上月报被列入红色、黄色、蓝色预警项目共有31个，是去年同期的24%，进入农民工工资拖欠预警的工程项目也呈大幅下降趋势。（青岛新闻网记者 朱颖）