斥责“空话”更要问责“白说”

    12月27日，河南许昌市的一次大会上，某区委副书记约3分钟发言后，许昌市委书记毛万春说:“你的发言都是空话，你不要再念了，你下去吧。”（12月28日《大河报》）

    在公开的大会上，上级领导因为下属发言讲空话、“说不好”而当众批评并将其撵下台去，委实少见，也算是对“你好我好大家好”的官场 潜规则的一种突破吧。

    不过置之于现实，另外一种现象其实更为普遍，那就是领导干部很会说，

    固然，“说不好”、讲空话是一种态度不端正，走过场的表现，可是“讲得好”并不代表“干得好”，而且历史告诉我们，从古至今工于辞令、善于钻营却不能真正为民的官员实在太多。从老百姓角度来说，显然更在意的是官员的“干”而不是“说”。

    所以，为领导干部整顿会风而叫好，其实寄托的更是群众对干部转变工作作风、切实执政为民的期待。正值岁末，按照惯例又是各级部门和官员的述职时期，可以想象，精彩纷呈的述职报告一定不少，可是谁来判断述职的准确性，谁来挤掉其中的水分呢？很显然，光靠官员一面之词的“说”是不行的，最根本之策，还是要让官员的考核真正接受群众监督，让群众意见体现到官员的政绩考核中。

    让官员“说得好”，更要让官员“干得好”，这是一个完善的监督和考核机制下应有的要求。（刘楚汉）