即墨市构建“321”工作机制深化岗位廉政风险管理

青岛新闻网　2009-12-01 12:34:51　现有新闻评论新闻报料

即墨市在深入总结岗位廉政风险管理试点工作经验的基础上，进一步扩大试点范围，近日召开工作会议，组织 29个单位围绕构建“321”工作机制，继续深化岗位廉政风险管理。“3”即，抓好风险排查、风险防控和监督检查三个阶段，要强化问题意识，找准、找全、找深风险点，并进行风险评估；要强化防范意识，采取优化工作流程、完善规章制度、严格风险防范问责、推行重点岗位轮岗交流和实施岗位廉政教育等措施，有效防控廉

政风险点；要强化监督意识，严格监督考核，落实并及时调整防控措施，保持廉政风险管理长效开展。“2”即，实行“双监控”，在综合运用现有防控手段的基础上，积极探索利用现代信息技术特别是计算机网络技术，通过电子监察系统等科技防腐手段，固化权力运行程序和工作流程，减少人为因素影响，充分发挥实时监督、预警纠错等功能，有效监控每一个廉政风险点，实现由制度管人、管事向计算机和信息技术管理的发展和延伸。“1”即，做好一个整合，依托岗位廉政风险管理，全面整合党风廉政建设和反腐败各项工作任务，善于用风险防控的理念统筹谋划、系统推进，综合运用教育、制度、监督等多种手段，推进党风廉政建设责任制的落实。

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