小白领晒跳槽悲惨经历 三招帮你找到高新职位

    职场新人频跳成“闪离族”

    “做业务的,很多人想跳槽。”平仔用这句话来形容他的职业状态，自从高职院校毕业后，在过去的一年半里，他已经经历了3次跳槽，涉及香港、深圳和东莞的企业。像平仔这样的职场新人，现在被称为“闪离族”。它特指大学生对找到的工作满意度不高，上班时间不长，甚至连应聘的岗位还不熟悉，就提出辞职，另谋新职。

    “闪离”已成为一部分大学毕业生的工作状态，他们因为刚出社会的“第一步棋”没有下好，招致节节失利。如果这种“闪离”的状态没有得到改变，将对他们的职业生涯发展带来诸多影响。

    案例

    工作努力却频频跳槽

    第一份工：三个月拿的都是底薪

    平仔的第一份工作是从2008年5月开始的，那是一家香港公司，他的岗位是销售，把感冒灵之类的药销往药店。“去药店之前，先要做好跑店准备，包括拜访的路线、目的等。”平仔说，跑店很辛苦，如果这时能得到公司主管的一声短信问候，那真是莫大的安慰。

    刚刚工作的平仔初生牛犊不怕虎，做事也勤快，这让不少店长认可了他。“有一次，一个药店要迎接检查，我无私奉献了五六个小时，帮助他们抄写处方药单。”平仔说，畅销产品的销售，药店一般很热情，但如果不是畅销产品，被人排挤的时候就多了，这时，只能从为人处世方面让人家接受你。在那三个月里，平仔都是拿底薪。

    第二份工：99条短信祝贺客户生日

    去年8月，平仔跳槽去了深圳一家公司，这家公司代理了广州一个药品，由于药品有一定的知名度，药店对他也另眼相看。平仔分配在广州跑销售，天河区大街小巷的药店，他都跑了个遍，甚至去了偏远的岑村等地。在这个公司将近一年的时间里，平仔摸透了药品销售的各个领域。他说，“做销售前期要舍得投入，要投其所好，细心揣摸客户。”

    “有一个药店的店长，弟弟要参加成人高考，由于她很忙，我就帮她上网整理了成人高考的试题和资料，并打印出来送给她弟弟。店长很感动，说我是做业务中最细心的。还有一个采购经理打来电话，是个女孩子，聊天中得知她正在充电，于是我提醒她充电打电话是很危险的，她谢谢我的关心，并表示工作忙忽略了这些细节。”

    “最疯狂的一次是我给一个VIP客户发了99条生日祝福短信。那是一家连锁店的采购经理，为了让她有一个意外惊喜，我动员了98个同学和朋友，每人发一条短信祝福她。”

    第三份工：三个月赶上前任的业绩

    平仔的第三份工作是东莞一家高科技药厂，“之所以跳槽是因为深圳的公司是家族企业，提升空间有限，没有经理的平台，而且业务骨干都走了。”

    现在平仔刚过试用期，对于这里的工作，他形容是痛并快乐着。痛是前任销售做了三年，有很好的客源，业绩每月可以达到9万元以上。而他刚去的前2个月，只能做到六七万元，以至于主管毫不客气地说，“不用人跟这块市场，也可以做到六七万的业务。”主管还摞下一句话，“你自己看着办。”接下来的一个月，平仔开始忍辱负重，投入的比以前多，最终达到9万多元的业绩，赶上前任的业绩水平。

    频繁跳槽 易让HR反感

    “谁会离开一份好工作啊，频繁跳槽就是没有找到满意的工作，不得已而为之。”一位求职者坦言，其实自己也期望能稳定下来，跳来跳去不是长久之计。

    据了解，出现“闪离族”的原因众多，既有求职者的因素，诸如求职者意志薄弱，遇到困难就“闪”，或者缺少职业规划意识，脚踏西瓜皮，滑到哪里算哪里。也有单位的因素，诸如原来保证的薪水福利无法兑现，原来描绘的企业形象阳春白雪，入职后发现企业的真面目一点都不可爱等。