实习期间天天都挨骂 女硕士抱怨帖文惹群掐

    随着夏天的结束，一年里最繁忙的实习季落幕。重新回到大学校园的学生们，也开始审视自己的实习经历，盘点自己收获了什么、失去了什么。当然，也不乏抱怨。日前，一女硕士就在网上发帖讲述了自己实习期每天被经理骂到头昏脑胀的悲惨经历。岂料她的抱怨却引来了一职场老人的无情批评，并由此挑发了一场职场菜鸟与过来人的网络口水战。

    郁闷：问和不问都不对

    网名为“坚持一年再放弃”的女硕士在某公司

    回顾一个月的实习经历，她感慨由一个学生到社会人的转型确实不易，同时也希望职场老人对于职场菜鸟能多一些包容，毕竟每个人都曾经菜鸟过。

    激辩：新人老人谁素质高

    不过，女硕士的抱怨很快就遭到了网友“陈家公子”的反驳。“陈家公子”不但毫不客气地批评现在的应届生混文凭、动手能力差等缺点，还驳斥了女硕士问和不问都挨骂的说法。“陈家公子”认为职场上有些问题该问，有些问题不该问。自己刚入行的时候，遇到不懂的问题，一般先请教平级，如果平级也不知道，才会去请教经理，这样就避免了直接在上司面前问一些低级的问题。

    “陈家公子”看起来有些刻薄的回帖刚露脸，立即遭到了众多网友的激烈攻击。从这些网友的语气可以看出，他们大多是正在实习的大学生或者是刚走入社会的职场新人。在“陈家公子”提出的诸多批评中，他们对现在大学生素质远不如前的说法非常不赞同。这些网友认为现在的大学生所学的知识较之十几二十年前本身就有质的飞跃，而且这一代人熟悉电脑知识，较之前辈综合素质更高。

    苦恼：职场老人也怕菜鸟

    大学生分析得句句在理，可一些职场老人晒出的实习生乌龙事却又让人哭笑不得。

    有网友说自己带的一个实习生居然把给A公司的报价发给了B公司，导致B公司来质问他，为什么给A公司的货更便宜。该网友由此叹息：人是有一个成长的过程，我给他们犯错的机会，但有些明显是低级错误，却是不能容忍的。

    有网友说自己老板让一个实习生把文件送到自己办公室，实习生居然头也不抬地对老板说：“我身体不舒服，你自己去吧。”网友直呼被雷到了。

    共识：不在能力在态度

    如此这般，双方又是一通网络口水战。谁也不肯退让一步。倒是一些中立的网友为这场网络争吵给出了一个较合理的说法。

    这些网友认为现在的大学生在实习单位不受待见的症结其实不在于能力，关键是态度。像把报价发错，连个文件都不愿意送的那种，根本是没有一颗想上进想干事的心。因此，如今的大学生要想在实习单位得到肯定、有所收获，首先要解决的是态度问题。