300万票选青岛骄傲

    18位全国劳模是咱“青岛骄傲” “青岛骄傲——我们与共和国同行”劳模代表座谈会昨举行 劳模代表畅谈60年辉煌成就

    昨天上午，青岛市总工会、青岛日报报业集团在黄海饭店联合主办“青岛骄傲——我们与共和国同行”劳模代表座谈会。当选为“青岛骄傲”的劳模代表张瑞敏、汪海、常德传、杨伟程、张蓉、孙思文、袁秩民等人结合各自工作实际作了热情洋溢的发言。座谈会由市委宣传部副部长、青岛日报报业集

    300万票选出“青岛骄傲”

    为庆祝新中国成立60周年，彰显劳模风采，折射青岛历程，9月1日至15日，青岛市总工会、青岛日报报业集团联合主办，青岛市劳模协会、青岛新闻网承办了“青岛骄傲——为您敬佩的劳动模范投票”活动，在全市上下引发强烈反响。本次活动集中展示了60年来青岛的119位全国劳动模范的先进事迹。活动启动以来，广大职工群众通过网络和短信方式为自己最敬佩的劳动模范投票，据统计，短短15天，就有51万人次参与投票，总票数超过300万，成为网民最关注的热点，在全社会营造了学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。

    根据网民投票和有关部门推荐意见，活动组委会从得票数过万的40位全国劳模中，最终确定了张瑞敏、汪海、常德传、胡谅伦、胡崇进、周厚健、刘琪华、李风英、郭健、袁秩民、杨伟程、邵立芬、纪玉君、孙中来、张蓉、孙思文、王友青、陈玉兰18位最具代表性的全国劳模参加“青岛骄傲——我们与共和国同行”劳模代表座谈会”。

    劳模经历见证历史发展

    徐建宏介绍说，“青岛骄傲”活动是建国六十年来青岛历史上首次大规模集中展示全国劳动模范的事迹和风采，也是首次通过大规模群众投票的方式推选最具代表性劳模代表。这些劳模中有工人，有农民，有技术人员，有干部，有企业家……他们的经历和事迹生动诠释了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代主旋律，也有力见证了新中国60年的历史，见证了青岛市60年的发展，劳动模范是时代的楷模、民族的精英、青岛的骄傲。这项活动得到了广大市民的热烈响应，体现了广大人民对劳动模范的崇敬之情、感激之情、爱戴之情，营造了热爱祖国、崇尚劳动、学习劳模的浓厚社会氛围，也深刻反映了60年来青岛取得的辉煌成就。

    现场颁授《劳动者之歌》

    市总工会主席李皓在讲话中表示，所有劳动模范都是青岛的骄傲。新中国成立60年来，我市各条战线先后涌现出郝建秀、曾呈奎、许振超等上万名劳动模范，他们把人生追求和伟大事业融为一体，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，同时也有力见证了新中国60年的历史，见证了青岛市60年的发展。劳动模范是时代的楷模、民族的精英、青岛的骄傲，我们将永远铭记，历史将永远铭记。在新中国成立60周年之际，他们最应该走到历史的前台，受到全社会的尊重。因为他们用劳动创造了历史,用劳动去迎接未来，为青岛的经济社会发展做出了突出贡献。他们的劳模精神必将激励全市广大职工群众为建设富强文明和谐的现代化国际城市贡献力量。

    在座谈会上，徐建宏社长和李皓主席为劳动模范们颁授了《劳动者之歌——青岛市全国劳模风采录》一书，书中收录了全国劳模的先进事迹，真实生动地反映了建国60年来青岛市的全国劳模的奋斗足迹，充分反映了不同时期劳动模范的历史性奉献。

    张瑞敏：1989年全国劳模、海尔集团首席执行官

    劳模要跟上时代要求

    在座谈会上，1989年全国劳模、海尔集团首席执行官张瑞敏第一个发言。“我是1949年出生的，确实属于与共和国同行的一代人。”张瑞敏表示，劳模是一个时代的产物，自己能取得今天的成绩，要感谢那个时代、感谢改革开放。在改革开放之前，有很多非常优秀的人，但是他们就没有遇上这个时代。“像海尔的发展，一开始就引进技术、引进设备，如果在这之前，你即使有这个想法也不可能实现。作为我们来讲，只不过更好地抓住了这个机遇。”

    他同时认为，劳模的称号不是终身的，“我是1989年的劳模，今后还是不是劳模，要看是不是能继续把握时代赋予你的机遇”。时代的发展很快，已经进入互联网时代。现在的管理理念都应该改变，再把以前的经验搬到今天，肯定是失败的。比如现在已经从传统的“广告营销”发展到了以互联网为基础的“口碑营销”。过去有一个传统的理论，一个人对你产品的看法可能会影响25个人，也就是对亲戚、朋友等发生影响，而到了互联网时代，几个人的看法经过网上传播，可能会影响到几千人，所以现在提出“营销碎片化”。再则，过去企业生产什么，顾客就得要什么，而现在是顾客需要什么就生产什么，有很多特殊的个性化需求，这为企业带来了非常大的挑战。这一次金融危机以来，廉价劳动力密集型生产企业受影响较大，但是如果你是大规模订制，就能满足不同层次的需要，满足消费者的个性化需求，这对整个传统观念就是一个颠覆。

    “跟上时代的发展是有挑战性的，要跟上时代步伐必须不断做出新的贡献”，张瑞敏说，作为一个企业领导者，必须时刻保持积极进取的精神，在管理理念、生产模式、营销手段等方面不断适应新时代、新环境。只有不断挑战自我，“自以为非”，才能保证企业在正确的道路上大步迈进。

    汪海：1989年全国劳模、青岛双星集团总裁

    劳模称号激励我一生

    1989年全国劳模、青岛双星集团总裁汪海在座谈会上表示，自己在上世纪50年代就已经成为省级劳模，几十年来，自己对这个称呼内心一直非常崇敬，“可以说这个称号激励了我一生”。自己要感谢同事、员工、领导对双星集团的支持，特别是市委市政府领导给了双星一个空间，也给了自己一个空间，让自己有更广阔的天地去做更多的事情。

    汪海认为，随着时代的发展，劳模的内涵和标准也在不断改变。几十年来，双星作为国企在全国范围内较早地进行了改革，做了很多超前的事情，起初社会上也有不理解的声音，如果没有领导的理解，就没有企业的发展。他说，作为与共和国同行的一代人，我们感觉问心无愧，因为我们在不断地向前走。

    “我对自己有一个定位，我永远是个鞋匠，从给人做鞋到给汽车做鞋，永远要在市场上奔波。”汪海将自己比喻成市场经济中的一只鸡，每天都要找食吃，“一天找不到就饿肚子，两天找不到就瞪眼。”汪海生动地打比喻说。目前双星集团平均每天有50万双鞋和23000只轮胎要卖出去，当劳模一天，自己就要不断在市场经济中打拼。“如果说劳模的概念在我身上体现的话，那就是我永远是个市场上的列兵，要带领企业在市场上发展，不被淘汰”。

    作为一个“老总级劳模”，汪海坦言自己身上的责任很重，“劳模应该不断完善和提高自己，作为我来说，就是要带领双星员工在新的历程中做得越来越好”。

    常德传：青岛港集团主席

    码头工人永远跟党走

    劳模代表、青岛港集团主席常德传表示，全国劳模称号既是对他个人的鼓励，也是对青岛港集团全体员工的鼓励。青岛港是一个117年历史的老港口，解放前是57年，解放后是60年，前后截然两重天。1949年，青岛港的年吞吐量是72万吨，仅仅相当于现在20个小时的工作量。现在港口吞吐量已到3亿吨，集装箱1000万标准箱，每进口5吨铁矿石、原油，就有一吨是从青岛港上岸的。常德传认为，青岛港的变迁也是共和国发展的缩影，青岛市发展的缩影。

    虽然已居青岛港集团主席之位，但常德传始终能从码头工人的切身利益出发，为职工谋福利。他说，青岛港这些年的变化，码头工人自己体会是最深的。在过去，码头工人处于社会最底层，“干到秋，穷到秋，剩下麻袋和手钩”，睡的是地铺，枕的是枕木，风餐露宿，整天没有好日子过。但如今，码头工人真正富足起来了，“真正实现了码头工人的位子、房子、票子、车子、老子、孩子‘六子登科’，实现了名利双收。”常德传感慨地说，码头工人现在确实感受到真正挺起了工人阶级的脊梁，也将会“永远听党话，永远跟党走，永远报党恩”。

    常德传说，“我们不仅要在今年战胜危机确保‘三个不动摇’，今年各项指标要增长5%，收入也要增长5%，上缴青岛市和各种税金增长3%，职工收入还要逆势增长，使职工继续过好好日子”。对青岛港的发展前景，常德传显得信心十足，“我们要南下在董家口再建一个新的青岛港，力争在5年内建设23个大型的矿石、原油码头，力争在“十二五”期间再造一个3亿吨大港，再造一个青岛港”。