某市公安招聘要求体重不低于53.55公斤引热议

    核心提示：山东一家公司对社会公开招聘20名公安，提出“173厘米，53.55公斤”的标准，引起网友热议。很多人认为这个标准因为岗位已经内定。也有人认为各地招考警察等都有体检标准，很正常。该公司回应称人员没有内定，此标准是出于公安队伍的需要。审核时差不多的也可录用。

    扬子晚报9月26日报道 昨日，一则招聘信息在扬子求职通QQ群里“沸腾”起来，网友直呼“雷人”：“男、女体重分别不低于

    扬子求职通QQ群网友小王告诉记者，昨天上午他在网上查询招聘信息时，被一则招聘信息“雷”到了，“这家单位对应聘者体重的要求，竟然精确到小数点后两位。”按照小王提供的网址，记者看到了山东省某市经济开发区招聘公安的这则信息，“报名资格及条件”的第三条写着：身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无文身，无重度平跖足;裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上;男性身高不低于173厘米、体重不低于53.55公斤;女性身高不低于165厘米、体重不低于46.75公斤。过于肥胖或瘦弱者不能录用。

    “就差三围精确到厘米了”，这个招聘条件被小王贴在QQ群里，立刻引来网友们的热议和猜测，“为某人量身订做的条件吧?”“招飞行员啊?”有网友断定，提这么多苛刻条件，就是因为岗位已经内定了，这次招聘不过是做表面文章，让其他求职者做“炮灰”。不过，也有网友认为，公安这一特种职业，提这样的招聘条件很正常，各地招考交警、警察都有类似的体检标准吧，有的还要考试长跑呢。

    带着网友的诸多猜测，记者拨通了山东这家招聘单位的电话。对方说，这次是向社会公开招聘20名公安，人员并没有内定。之所以提出了“173厘米，53.55公斤”这样的身高、体重限制，是要保证应聘者的体型、整体形象符合公安队伍的要求。另外，出于执行任务的需要，公安人员不能太胖或太瘦，“太胖了身手不矫健，太瘦了力量就单薄。”

    那么，“雷”到网友的“53.55公斤、46.75公斤”这两个数据是怎么得出的呢?对方解释说，是根据标准体重的公式算出来的，标准体重(公斤)=身高(厘米)-110，男性身高限制在173厘米，那么他的标准体重就是63公斤，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱，也就是说男应聘者的体重不要低于53.55公斤。不过，该招聘单位称，在实际的审核中，身高、体重差得不是太多的话，比如应聘者只有172厘米、52公斤，也没有问题。 (本文来源：扬子晚报 )