首发:上半年我市招聘岗位33万个次 同比增78%

    青岛新闻网8月17日讯 日前，记者从市劳动和社会保障局了解到，上半年，尽管受金融危机影响，但由于全市促进就业政策的积极效应开始显现，各级人力资源市场呈现供求两旺的局面。特别是作为基础行业的制造业、批发零售业岗位需求旺盛，带动了市场岗位的大幅增长。全市各级人力资源市场参加招聘的用人单位达10080户次；提供招聘岗位33万个次，同比增长78.82%。预计下半年，市场岗位需求量将持续平稳增长。

    劳动力需求保持持续增长势头

    从宏观经济看，在扩张性的经济政策刺激下，上半年我国经济回暖趋势逐渐明朗化，经济正处于止跌回升阶段。预计下半年，我市外贸出口额将逐渐扩大，经济增速继续加快，经济效益进一步改善，经济景气指数保持回升态势。经济的向好发展为人力资源市场需求的增加带来了新的动力。预计市场岗位需求仍将保持增长势头，全年各级人力资源市场提供岗位数量将超过50万个次。

    制造业和服务业仍将是市场就业的主力

    先进制造业、现代服务业的重点发展，对高级管理人员、专业技术人员、经济业务人员、各类服务人员、技术操作类人员、熟练操作工等职业需求量将持续增长，制造业和服务业仍将是市场需求的主导行业。其中，服务业对全市经济和就业的拉动作用日益明显。现代服务业岗位需求增长幅度较快，发展潜力很大。上半年我市服务业中，各行业均有不同程度的增长，其中，金融业、租赁和商务服务业、信息传输计算机服务软件业涨幅都在90％以上。现代服务业对人员素质要求高，就业稳定性强，将逐步带动市场岗位需求层次的提高。

    非公经济发展潜力大，需求量仍将持续增长

    市场岗位需求主要集中于民营企业和外商投资企业，上半年二者需求合计达到了89.38％。近年来，我市民营经济和外商投资企业发展速度加快，企业规模不断扩大，对我市经济的发展贡献逐渐增大，吸纳就业的能力也逐步增强。上半年，尽管受到金融危机影响，但多数企业岗位需求仍保持较好的发展势头，预计下半年，民营企业岗位需求仍将在拉动岗位总量增长上发挥重要作用。

    高校毕业生、外来劳动力将成为市场供给新的增长点

    统计资料显示，我市多年来户籍人口的自然增长率处在较低水平，人口老龄化趋势明显，城镇人员在市场资源供给中仍占较大比重，但上升空间较小。三季度为市场供给旺季，随高校毕业生、新成长劳动力的增加，进入人力资源市场求职的人员将有较大的增长。

    就业稳定性将进一步增强

    随着《劳动合同法》、《就业促进法》的实施，企业劳动用工行为日趋规范。对原本用工机制不规范的企业而言，《劳动合同法》实施和最低工资标准提高对劳动密集型企业成本增加压力较大，对于守法企业来说，成本增加的问题并不明显。从市场供求看，《劳动合同法》和《就业促进法》的实施，企业平等就业、依法用工意识得到了提高。招聘单位不再明确性别、年龄要求，全日制合同和小时工两种用工形式已经达到100％。从整体和长远上分析，两法对规范企业用工行为起到了积极作用。（记者 任俊峰）