青岛启动首席技师评选 每人每月可享千元补贴

    青岛市2009年度全市首席技师评选活动正式启动

    ——首席技师每人每月可享受1000元的政府津贴

    青岛新闻网7月29日讯 记者从青岛市劳动保障局获悉，从即日起至8月底，我市启动了2009年度省、市首席技师评选活动，其中，青岛市首席技师评选不超过20人，省首席技师推荐不超过10人。获得首席技师称号的人员每人每月可以享受到1000元的政府津贴。

    全市首席技师可优先推

    按照相关规定，2009年度青岛市首席技师选拔的范围是建立首席技师制度的各类企业中，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，选拔数量不超过20人。山东省首席技师从青岛市首席技师人选中择优推荐；省属大企业集团或中央直属企业可以按规定从本企业首席技师中推荐。

    当全市首席技师要具备七个条件

    想成为一名全市首席技师， 须具备以下七个条件之一：1、为社会和所在单位作出重大贡献,在同行业中享有很高声誉的;2、个人职业技能在国内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平。在近4年中获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”和省市“有突出贡献技师”、“技术能手”及“青岛专业技术拔尖人才”等称号之一的;3、全国一、二类技能竞赛和省级一类技能竞赛前三名成绩获得者,省级二类技能竞赛第一名成绩获得者,市级技能竞赛第一名成绩获得者;4、刻苦钻研技术,具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作法,提高了劳动生产率;创造了同行业最高生产、销售记录的;5、在技术上有重大发明创造或重大技术革新,并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题;能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患,消除质量通病,对提升产品质量有突出贡献的;6、在编制国家级标准工艺、工作法方面有突出贡献的;7、发扬团队精神,传绝艺、带高徒,所带徒弟多人成为企业技能骨干,在各类技能竞赛中取得优异成绩的。

    评选活动要过三关

    一是企业推荐关。各企业要按要求评选出本企业的首席技师，授予其称号并落实有关待遇，在此基础上选拔出优秀人选，在本单位进行3天的公示，公示无异议后，报企业主管部门或行业协会；无企业主管部门或行业协会的，报所在区市劳动保障局。获得市以上有突出贡献技师以及技术能手称号的人员可优先推荐。

    二是行业初评关。企业主管部门、行业协会或区市劳动保障局组织有关专家成立评审小组，按照不同职业（工种）分别对人选进行初评，组织现场技能考核，根据评选条件和综合考核情况，确定青岛市首席技师的推荐人选。每个区市、行业企业推荐工种不超过2个，每个职业工种最多2人。8月15日前将人选报市劳动和社会保障局。

    三是专家评审关。市首席技师评审管理工作办公室依据规定条件进行材料审核，并组织有关专家进行现场技能考核，按照1：2的比例，分职业（工种）确定青岛市首席技师候选人。8月下旬，组织专家成立评审委员会进行综合评审，提出初选人员名单，并征求有关部门意见，经市人才工作领导小组审定后，通过新闻媒体公示3天，经公示后无异议的人选，报市政府批准后颁发证书。

    首席技师可以享受四项待遇

    获得省、市首席技师称号的职工，可以根据规定享受到四项待遇：一是按月享受政府津贴。每一届首席技师管理期4年，在管理期内,每人每月享受政府津贴1000元。二是参加技能培训和外出考察。首席技师将纳入青岛市高层次人才库，定期参加新技术新知识培训及市情国情考察、咨询和休假等活动。三是免费健康查体。每年组织安排首席技师参加健康查体。四是可缓办退休手续。首席技师在管理期内,可根据个人意愿暂不办理退休手续。（记者 任俊峰）