只聘白种人推销 欧莱雅涉种族歧视被判有罪

    中新网6月26日电 据台湾《联合报》报道，法国美容化妆用品大厂欧莱雅公司(L'Oreal)，因在洗发精促销活动中要求销售女郎须为清一色白种人，被控涉及种族歧视，全案在缠讼三年多后，法国最高法院24日宣布维持有罪判决。

    法国最高法院表示，欧莱雅的美容产品部门卡尼尔(Garnier)在法国超市销售Fructis系列洗发精时，招聘临柜销售人员过程刻意排除黑人、亚裔与阿拉伯裔女性。

    负责协助欧莱雅招聘销售女郎的人力中介公司艺珂(Adecco)，也一并被法国最高法院以种族歧视定罪。对于这项结束长达三年法律诉讼的判决，欧莱雅表示“失望”；艺珂则拒绝发表评论。

    法国反种族歧视组织SOS Racisme副主席汤马斯，形容最高法院此项判决为‘伟大的胜利”。

    据法庭掌握的证据，艺珂一名主管2000年在一份传真文件中表示，欧莱雅找的女郎年龄必需介于18至22岁，衣服尺寸在38至42号之间，而且必须是"BBR"。最高法院表示，所谓"BBR"就是法文的"bleu,blanc,rouge"(蓝、白、红)，就是法国国旗的颜色，也是法国人尽皆知的“白种人”代称。

    法国检方表示，卡尼尔想要排除少数种族女性的原因是，该公司认为她们在法国商店推销洗发精时，比较无法获得消费者的青睐。

    法院在审案过程中也得知，卡尼尔此次推销洗发精聘用的销售女郎，只有4.65%是黑人、亚裔或阿拉伯裔。

    负责本促销案的艺珂旗下Districom副总经理库兰吉则辩称，当初她之所以发送争议传真，目的只是想要确认女郎们都能“用法语正确表达自己”。

    巴黎上诉法院之前已判决欧莱雅与艺珂败诉，各裁罚3万欧元(约4.2万美元)，另外谕令这两家公司再赔偿3万欧元给SOS Racisme组织，做为损害赔偿金。最高法院决定维持上诉法院的判决，但要求上诉法院审案法官重新考虑本案的损害赔偿金额。