取消公费医疗步子可以更快一点

    作者：周明华

    作为北京市医疗改革惟一试点区，平谷区今年5月起在全市率先试行公费医疗并入基本医疗保险改革。全区2万多名行政机关、事业单位在职职工和退休人员将不再享受公费医疗，全部纳入基本医疗保险报销。该区劳动和社会保障局局长刘忠说，医保改革改变了公费医疗项目经费政府全部负担的形式，由单位及职工个人共同缴纳保险费，且缴费水平与工资挂钩。(见昨日《京华时报》)

    一个公民权利平

    2007年，社科院披露的一份医卫资源分布的调查资料显示，在我国政府投入的医疗费中，80%是为850万以党政干部为主的群体服务；全国党政部门有200万名各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据干部病房等，仅此一年开支就达数百亿。几年过去，即便从去年年底至今，新医改方案及配套细则已陆续“临盆”，公费医疗与参保后的多数公民就医报销的比例不平等问题，仍未触及。这使得“医卫不公”这个“怪瘤”依然存在于社会肌体里。

    在事关公民医保待遇方面，原本就该全民一致。机关事业单位的公职人员，按理说是人民的公仆，咋能搞特权，高人一等呢？而且，这种对自己有利的特别福利的政策出台，往往是说干就干、不留悬念。而一旦众议哓哓，使其不得不剥离这种福利时，却不动容、不着急，试来试去，不知试到何时。

    公职人员这种“既当裁判员又当运动员”的公共政策运行本身，就已经将自身不知不觉中列入“特殊公民”的行列了。但我们是社会主义国家，即便尚处公共资源和社会财富短缺的初级阶段，公民权利特别是生命保障权利，理应实现基本的人人平等。公仆在这方面必须以对历史和未来高度负责的态度，率先垂范，做“人人平等”的急先锋，而非特殊利益的先得者。

    尽管平谷区以破冰者的正面形象出现，但是，我以为，既然知悉这种顺应民意的决策都迟到了，为何还要试点呢？我们应干得痛快点，一竿子插到底，将所有公职人员都纳入基本医保。