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李沧部分事业单位公开招聘简章

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青岛新闻网 2009-06-08 14:57:18  现有新闻评论      新闻报料

    为加强全区事业单位人才队伍建设,根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定,李沧区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员13人(详见《2009年李沧区部分事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》),现将有关事项规定如下:

    一、招聘范围和条件

    1、政治素质较高,坚持党的基本路线方针政策,认真学习中国特色社会主义理论体系,特别是重视对科学发展观的学习;纪律观念强,服从组

织安排;品行端正。

    2、应聘人员应在30周岁以下(1979年5月31日以后出生),其中法律援助岗位放宽至35周岁以下(1974年5月31日以后出生)。应聘人员应符合岗位要求的户籍条件。

    3、身心健康,符合录用国家公务员的体检标准,适应工作需要。

    4、招聘岗位所需的其他资格条件。

    定向应届毕业生报考,须征得定向单位同意;属在职人员的,报名时需向招聘单位提交所在单位同意报考的证明,其中中小学教师报考,须经县以上教育行政主管部门同意;在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。

    曾受过刑事处罚和被开除公职人员、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员,不能报考。

    应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

    二、报名和资格审查

    (一)报名采取现场报名方式。

    (二)报名时间:6月11日—12日 (9:30-11:30,13:30-16:30);报名地点:李沧区人才交流中心(青岛市李沧区枣园路17号)。

    (三)应聘人员每人限报一个职位。报名时需提交以下材料:《李沧区事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)和《2009年李沧区部分事业单位公开招聘人员诚信承诺书》(附件3),上述资料需提前下载打印并如实填写(一式一份);户籍证明原件及复印件(户口簿、户口迁移证、户口变动证明等);身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件(2009年应届毕业生报考需提交高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》和学校教务部门出具的学历学位证明原件和复印件);近期1寸正面免冠彩色照片3张(背面书写姓名);要求具备工作经历的需所在单位出具相关工作证明。

    “三支一扶”大学生要出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证、山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人事主管部门出具的考核材料(原件及复印件)。

    经现场资格审查认定无误的,缴纳笔试考务费。考务费收取标准为:每人40元。

    对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程,一旦发现弄虚作假者立即取消录取资格。

    报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到规定的1:3比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减或取消计划。紧缺专业岗位达不到报考比例的,可适当放宽。

    (四)准考证领取时间:6月15日9:00-11:30。凭身份证、考务费收据,到报名地点领取。

    三、考试内容和方法

    考试采取笔试和面试的方式。

    (一)笔试

    笔试科目为综合知识测验,主要考察考生所掌握的国家法律法规、政治经济理论、公共管理、综合写作及相关业务专业知识等。笔试不指定教材。

    笔试采取统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。

    笔试时间:6月18日 9:30-11:30;笔试地点详见准考证。

    根据山东省委组织部、省人事厅等九部门《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》(鲁人发【2008】29号)精神,对符合规定的“三支一扶”大学生报考者,经在“李沧人才网”上公示无异议后,笔试成绩加5分。

    笔试结束后,根据考试情况和职位数按职位划定笔试成绩合格分数线。如果上线考生人数超过职位数,按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员;如果上线考生人数低于职位数,按照实际上线考生人数确定进入面试的人员;笔试上线人数出现空缺的职位,取消录用计划。

    (二)面试

    采取结构化面试的方式进行,主要考察考生的仪表仪态,语言表达能力,逻辑思维能力,运用知识分析解决实际问题的能力及专业综合素质等。面试时间和地点另行通知。

    面试工作结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

    笔试、面试及总成绩在“李沧人才网”上公布。

    四、体检考核

    根据考试情况和职位数,划定总成绩合格分数线,如果上线人数超过职位数,按照职位数由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例,确定进入体检、考核范围人选并等额组织体检;如果上线人数低于职位数,按照实际上线考生人数确定进入体检和考核范围的人员;上线人数出现空缺的职位,取消录用计划。

    因个人弃权、体检不合格或取消资格等所造成的职位空缺,从该职位其他进入体检、考核范围的人员中依次递补。

    体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行,有其他规定的从其规定,体检费用自理。

    考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行。

    五、公示、聘用

    经体检、考核合格的拟聘用人员,在“李沧人才网”上公示,公示期为7天。公示期满无异议的,发放《事业单位录取通知书》,办理派遣、调动手续,并按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》(青办发〔2003〕11号)规定与用人单位签订聘用合同,办理聘用手续。

    受聘人员按规定实行试用期制度。期满考核不合格者予以解聘,进入人才市场另行择业。

    六、领导与监督

    为加强对招聘工作的组织领导,成立李沧区部分事业单位公开招聘工作领导小组,下设办公室。办公室设在区人事局,负责组织考选工作的具体事宜。区监察局对招聘的全过程实施监督。

    七、有关说明

    应聘人员在报考期间,应及时了解最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试录用的,责任自负。

    咨询电话:0532-87610785 监督电话:0532-87622363

    咨询时间:周一至周五9:00-11:30,13:30-17:00(报名当天不接受电话咨询)。

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