请给公务员英语培训一个有力的理由

    日前，广州市委办公厅向全市下发了《关于2008―2012年大规模培训干部工作的实施意见》，对35岁以下在职干部进行英语强化培训和统一考试，要求能够进行日常外语会话，阅读一般性外语文章和撰写常见外语应用文稿，强化干部的外语沟通和运用能力。（6月1日《人民日报》）

    根据广州市的培训意见，广州将实施“年轻干部外语培训工程”，目的是广州市2010年即将举办第十六届亚运会，目前正处于紧张筹

    然而，广州市有关部门却忘记了，按照公务员逢进必考的原则，35岁以下公务员应是最近几年通过考试招录的，招录条件之一即是大学本科以上毕业，通过招录的英语测试。大学生及以上学历人员为何成为公务员仅几年时间，英语水平就需要大规模培训？

    目前，有三亿中国人在学习英语，原因是英语成绩的高低可以决定一个人的命运，从幼儿园到大学，甚至参加工作，英语成绩都是衡量一个人素质的重要依据，特别是初中到大学的10年，英语教学是与汉语教学同等重要，甚至可以说更为重要，大学校园里拿着英语教材啃的学生要多于啃专业教材的，大学英语四六级等级测试在多数大学是必须通过的测试。从这一现象看，公务员英语水平理应足以应付广州实现建设国际化大都市的目标也起到促进和推动作用，否则，广州市的公务员只能从母语为英语的国家招录。

    也有消息说，上海市曾对公务员英语水平进行测试，达标者三成多。不知上海的公务员英语测试难度，但若是曾接受十余年教育的公务员无法通过公务员英语水平测试，首先应看公务员曾接受的十余年的英语教育为何无法适应工作需要。毕竟，英语水平都是衡量一个人水平的标准，各类升学考试、员工招录考试、职称考试等，英语成绩都是一种必考项目，公务员英语测试成绩差表明英语教学与工作需要一定程度上看并不合拍，但更为重要的是，英语仅作为一种考试工具，除外事部门人员或希望就读更高层次学历的人员，英语在公务员日常工作几乎毫无用处。多年时间不接触英语将过去学到的一些英语知识忘记，这才是公务员英语水平差的主要原因。

    学习英语很重要，英语是一种交流工具，但英语对绝大多数人来说并非必须的工具。正因为如此，目前不少大学取消英语四六级考试成绩与学生的毕业证、学位证挂钩政策，职称英语考试也与有些专业技术职称的评聘脱钩，此时广州市却对35岁以下公务员进行大规模英语培训，事实上与其组织意义不大35岁以下公务员全员培训，不如将培训组织的更有针对性，把结余的财政资金拨给养老保险、失业保险等领域的弱势人群更有意义。（人民网-观点频道）