维权第二天离奇遭暴打 工作10个月未签合同

    小吴被离奇打伤：掉了一颗牙，断裂四颗牙，头皮裂开三厘米长的口子。记者　刘媚　摄

    小吴：自己到珠海仅10个月，平时一直在公司工作，并未与外人结仇，而自己刚投诉公司，公司一位副总主动约他谈话要求撤诉，他拒绝后走出公司两百米远就遭到殴打，怀疑是公司蓄意报复他不听话。

    公司副总经理陈先生：自己找小吴面谈只是善意地提醒他打官司要花很多时间，还不如利用这段时间好好找工作或者考研，“我也是后来才知道小吴走出公司不远就被打了，我个人也觉得很奇怪，但这件事与公司并没有关系”。

    在校园招聘会上“过五关斩六将”好不容易应聘至珠海三灶一家台资企业，公司却一直没有与其签订劳动合同，一名去年刚毕业的大学生近日依法向劳动部门申请仲裁后第二天离奇遭暴打，为此“很受伤”：掉了一颗牙，断裂四颗牙，头皮裂开三厘米长的口子。受害人小吴气愤地说，事发时，公司一位副总主动约他谈话要求撤诉，他拒绝后走出公司两百米远就遭到殴打，因此怀疑是公司报复他不听话。公司负责人对此则矢口否认，称与公司没有任何关联。当地警方已介入调查。

    投诉：工作10个月未签合同

    2008年7月，23岁的小吴从武汉科技学院电子信息工程毕业，通过校园招聘会应聘至珠海三灶镇一家名为华尚光电科技的台资企业，从事条码识别系统的软件开发。

    小吴说，他工作了10多个月，因公司一直未与其签订劳动合同，找不到归属感，遂萌生去意，决定考研。本月18日，他向公司递交辞职信，以公司未签订劳动合同为由，索要近两万余元经济补偿，但未谈拢。19日上午，他在没有请假的情况下，到金湾区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并于当天下午到公司人事部办理相关手续，并将经济补偿金调低至1500元，但令小吴意外的是，公司并未同意，反而通知其上午未请假，构成“自动离职”，不予任何补偿。

    小吴说，就在他对公司不抱希望，决心通过法律维权时，20日上午，公司副总陈先生突然打电话约他下午三点多到公司保安室谈话，但这次会面并不愉快。“谈话内容主要是劝我撤诉，公司副总陈先生叮嘱我说这个世界没你想象的这么简单，劳动仲裁要花很多时间，还不如利用这段时间好好找工作或者考研”小吴说，自己很反感这一套，由于话不投机，双方仅谈了约10分钟就不欢而散，他随后骑自行车返回出租屋。

    这时意外突如其来。小吴回忆说，当他走出公司约200米处时，两名男子迎面走来，其中一黑衣男子径直走到他面前，突然吼道“你找死啊？不想活啦？”，不等他反映过来，抡起钢管就打，他连忙躲避，但对方一直追着打，直打得他头破血流才搭乘路边一台摩托车扬长而去。多名目击者均证实了这一幕。事发后，小吴立即报警，随后被送入三灶医院，经检查，其一颗牙齿被打断，四颗牙齿断了一截，头皮被打开一条三厘米长的口子，浑身多处受伤。

    小吴说，自己到珠海仅10个月，平时一直在公司工作，并未与外人结仇，而自己刚投诉公司，走出去就被打，怀疑是公司蓄意报复他不听话。但小吴同时承认，自己并没有证据证明，唯有等待警方尽快破案。对此，金湾警方目前正在调查当中。

    公司：未签约责任在该员工

    对于小吴维权第二天离奇遭暴打一事，该公司副总经理陈先生昨天向本报记者否认与公司有关。他表示，20日下午，自己找小吴面谈只是善意地提醒他打官司要花很多时间，还不如撤诉，利用这段时间好好找份工作，或者安心复习考研，谈话仅几分钟时间，双方并未发生任何矛盾，自始自终，他也没有说过任何带有威胁性质的话，“我也是后来才知道小吴走出公司不远就被打了，我个人也觉得很奇怪，但这件事与公司并没有关系”。

    至于公司未跟小吴签约一事，该公司人事部一位负责人予以确认，但他解释，迟迟未能签约的责任在小吴自己，最开始因为小吴的户口、档案一直没能办好，无法签约，公司后来再次要求其签约，小吴又说身份证丢了，以致签约的事情一拖再拖，不料小吴后来竟以此为借口突然提起劳动仲裁，这于情于理于法都不合。该负责人同时表示，5月19日上午，小吴没有请假，也未跟任何人打招呼，旷工去申请劳动仲裁，按照公司规定已构成“自动离职“，公司也不需给予赔偿。

    对于人事部门的这番言论，小吴斥为“瞎说”。他情绪激动地说，自己通过校园招聘会应聘至该公司后，公司一直未与其签约，也从未主动提过，直到今年4月25日，人事部门才第一次找到他要求签约，但当时自己的身份证确实丢了，“但即使从这个时候算起，公司9个月没有跟我签约，同样违反了劳动合同法”。