山东多家单位五四假期难落实 放假成一纸空文

    从去年“五四”起，14周岁—28周岁的青年人可以享受半天假期。但4日记者调查发现，由于放假不是强制规定，不少年轻人今年并没享受到半天假期，“五四”放假成为一纸空文。

    4日，记者在山东济南山大路一家单位看到，门口的放假通知写着“5月1日至3日放假，4日正常上班”，上面并未提到“五四”要放假。在该单位上班的小赵告诉记者，他今年24周岁，在规定放假的年龄范围内，但单位并没通知要放假，大

    和小赵一样，在省城一家事业单位工作的刘敏女士也没享受到这半天假期。刘敏告诉记者，“五一”放假时，自己还专门咨询了办公室领导，然而领导明确表示，没有接到5月4日要给年轻人放半天假的通知，4日都要正常上班，否则按缺勤处理。

    记者调查发现，不仅在事业单位，省城不少企业也没有给年轻人放假。在一家传媒公司工作的朱波今年25岁，4日他也没享受到半天假。朱波告诉记者，公司业务一直很忙，平常都难得有假期。不过半天假时间也不长，即使放假也只是在家休息或逛逛街，不放也无所谓。

    采访中，省城不少单位负责人都表示，“五四”给年轻人放半天假的规定非常好，意义也非常重大，但由于国务院办公厅的放假通知中没有“五四”放假的规定，因此“五四”放假操作起来比较困难，而且只有半天假，时间短了点，因此索性就不放假了，等将来有机会，通过其他的方式给年轻人补偿。

    济南市劳动和社会保障局有关人士告诉记者，由于“五四”放半天假不在国办放假规定范围内，再加上今年的“五四”为星期一，这也就意味着即使符合休假条件的职工上班，也不能够像“五一”那样获得三倍加班费。

    据了解，2008年经国务院法制办同意，“五四”青年节，全国14—28周岁的青年人可以享受半天假期。按规定，全国3亿多青年可以享受这个假期。