2009年济南市考试录用公务员面试工作于4月24日-27日进行,其中市直机关的面试时间为4月24、25日,设9个考场;济南高新区和县(市)区面试时间为4月27日。全市有1335人入围面试,其中市直和省垂直管理机关692人(市直机关36人,公安系统514人,市工商局130人,市药监局12人);县(市)区615人;济南高新区28人。
为确保面试公平公正,市人事局将采取六项措施:一是试 题由省里统一命制。试题的交接、保管执行有关保密规定。二是考官异地选派。市直机关考官全部从外市选派;高新区和县(市)区考官由市组织、人事部门统一选派,其中县(市)区考官异地交流。三是考官、考生“双抽签”。各面试考评组和考官通过抽签随机确定考场,考生按报考部门和职位抽签确定本场次面试顺序。四是面试过程全封闭管理。在面试考场驻地、考官居住地安排武警执勤,禁止考官、考生和无关人员随意出入;面试期间,考官、考生和工作人员通信工具统一收缴管理,切断与外界联系。五是面试成绩当场公布。面试采取百分制计分法,按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定考生面试成绩。六是纪检、社会、媒体全方位监督。纪检人员对试题领取、开封、发放以及考官抽签、面试进行全程监督,人大代表、政协委员和媒体记者在考场社会监督席现场旁听监督,新闻媒体对面试过程各个环节进行跟踪监督。 |