我市卫生系统推行医务人员医德考评工作机制

    为规范医务人员职业道德行为，不断提高医疗卫生服务质量水平，进一步促进医患关系和谐，近日，市卫生局制定下发了《青岛市医务人员医德考评实施办法（试行）》和《青岛市医务人员医德考评方案（试行）》，在全市卫生系统实行医务人员医德考评工作机制。

    医德考评内容主要包括：救死扶伤，全心全意为人民服务；尊重患者，保守医秘；文明服务，构建和谐医患关系；遵纪守法，依法执业,廉洁行医；因病施治，规范医

    医德考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考评结果将与医务人员的年度考核、晋职晋级、岗位聘用、评先评优和绩效工资挂钩。医德考评为优秀或良好的，年度考核方有资格评选优秀等次；医德考评为不合格的，年度考核等次为不称职或不合格并且不得参加本考核年度和下一年的职称晋升。