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全市目标绩效考核总结 45个单位6区市受表彰

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青岛新闻网 2009-04-09 15:43:35 青岛新闻网 现有新闻评论      新闻报料

全市目标绩效考核总结表彰会议现场

    青岛新闻网4月9日讯 今天上午,市委、市政府在市级机关会议中心召开全市目标绩效考核总结表彰会议,通报表彰了45个优秀单位和6个优秀区市, 17名同志被授予二等功,并对2009年度目标绩效考核工作做出部署。王文华、王书坚、牛俊宪、栾景裘、宋静毅等领导同志出席会议。

    会议指出,2008年是我市发展进程中很不寻常、很不平凡的一年。面对罕见

的困难和挑战,目标绩效考核的导向性、科学性和操作性进一步增强,广大干部群众攻坚克难、促进发展的积极性、主动性和创造性进一步发挥,机关工作效能和水平进一步提升,有力保障了奥帆赛、残奥帆赛的成功举办,促进了“环湾保护、拥湾发展”战略的顺利实施,推动了应对国际金融危机、援川救灾等工作任务的扎实开展,确保了全年各项工作目标的实现。全市生产总值跃居全国大中城市第九位,人均生产总值跨过7000美元台阶;规模以上工业增加值首次超过2000亿元,跻身副省级城市三甲,进入全国城市八强;第三产业增加值增速居副省级城市首位,第三产业对全市生产总值贡献率超过50%。    

 
受表彰的单位及个人

    会议强调,今年是新中国成立60周年,也是应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展的关键一年。同时,全运会部分赛事等重大活动将在我市举办,全市改革发展稳定的任务十分艰巨。全市各级各单位一定要清醒认识目前面临的形势和肩负的责任,增强做好目标绩效考核工作的责任感和紧迫感,充分发挥其在保增长、保民生、保稳定的导向激励作用,把干部群众的热情和力量引导到抓落实、干实事、求发展上来,努力保持经济社会平稳较快发展,确保完成今年的目标任务。各级党委、政府和市直部门要高度重视目标绩效考核工作,切实加强组织领导,严格落实责任,搞好统筹协调,强化队伍建设,确保目标绩效考核顺利开展,取得新的成效。

    据介绍,经过近年来的不断探索实践,我市目标绩效管理制度体系和运行机制愈加完善,走在了全国的前列,得到了社会各界的充分肯定和高度评价。继去年权威部门发布的《2008年中国城市竞争力蓝皮书》,青岛市被评为全国十大最佳绩效考核案例城市之后,今年发布的《中国政府绩效评估报告》,将我市目标绩效管理作为全国六大绩效管理模式之一。(青岛新闻网记者 李志强)

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