为加强交通系统廉政文化建设，市交通局日前制定下发了《宁波市交通系统廉政文化进单位实施方案》，推出“廉政文化进单位活动”十大工程。

    该局实施廉政文化进单位活动，即廉政文化进机关、进中心（交通行政服务中心）、进工地、进基层站所。以前三个层级为主，并指导和延伸到第四层级。

    廉政文化“十大工程”是：

    （一）教育讲廉工程

    1.开展理论主题教育。按照上级和交通党工委部署，开展“学习实践科学发展观活动”，要在全系统全面、深入地学习科学发展观，要以党工委中心组学习为中心；以支部学习、各处（科、室）学习为载体；以个人自学、集中学习为形式，强化对廉政建设、廉政文化建设重要性的认识。要重视理论创新，通过学习实践活动，在高层次理论创新方面下功夫，实现科学发展观指导下的廉政文化建设新提升、新拓展。

    2.加强廉政建设专题教育。学习胡锦涛总书记在中纪委全会上讲话，中纪委三次全会精神，以及各级领导关于廉政建设工作的指示。学习贯彻省、市关于廉政建设的会议、文件、指示等精神，做到廉政文化建设方向明、思路清、措施实、效果好。

    3.举办廉政专题论谈。以“以廉为本，以德立身”为专题，组织“廉政文化论坛”、“廉政文化座谈会”等，加强专题理论建设。通过广泛的调研、讨论，力求交通系统产生一批高质量、高水平的廉政文化理论论文。

    4.组织全面的廉政测试。组织1次全系统党员干部范围内的廉政知识测试，通过测试，使党员干部职工进一步掌握基本的廉政知识、廉政工作方法，增强遵纪守法的自觉性。

    5.举办廉政文化党课。结合“党建项目”制度，开展专题党课活动。每年组织1-2次廉政文化党课，邀请有关领导、专家专题讲授廉政文化的起源、内容、形式、要求、成效和发展方向等，结合交通实际，加深对廉政文化的规律性认识。

    （二）制度保廉工程

    1.组织规章制度汇编。系统各单位全面整理目前有效的规章制度，并汇编成册，印发全体干部职工，使各项制度人人皆知。

    2.制定修改廉政专题制度。根据当前廉政建设工作实际，进一步清理廉政专题制度，进行制订、修改、完善等工作，重点加强廉政文化的规划、计划、意见等，使廉政建设更加适应交通事业发展。

    3.坚持廉政责任状制度。全面实行党风廉政责任考核和责任追究制度，并把廉政文化建设作为重要内容加以体现和考核。

    3.完善检察机关联席会议制度。坚持和完善与江东区检察院的联席会议制度，邀请检察机关进行讲课，并交流廉政建设和反腐败工作以及预防职务犯罪方面的经验，共同推进廉政文化建设。

    （三）环境宣廉工程

    1.设立廉政文化电脑屏保。全系统各单位办公电脑屏保统一设置为以廉政文化建设方面为内容屏幕保护。

    2.设立廉政文化宣传栏。系统各单位均设立廉政宣传专栏（橱窗），及时向干部职工传递上级反腐倡廉精神、工作动态以及党纪法规，定期、不定期进行廉政文化宣传，形成浓厚的文化氛围。

    3.布置办公桌廉政环境。每人发一本《廉政笔记本》。在每人办公桌上面放一个“廉政提示牌”和“廉政工作日历”，时刻提醒保持廉政警觉意识。依托信息手段，在局OA系统设置廉政文化界面，设置“廉政文化论坛”，提供交流园地。

    4.建立办公楼廉政氛围。在系统各单位办公大楼悬挂廉政格言、廉政漫画等。

    （四）文体倡廉工程

    1.组织书画摄影比赛。拟于9月份组织一次全系统的“廉政文化”书画比赛，参加形式包括书法、绘画、摄影、刺绣、工艺品等。

    2.征集廉政格言活动。发动全体干部征集廉政方面的格言、警示语句等，并进行评比。对入选的作品，汇编成册，印发学习。

    3.举办廉政文化演出。结合开展学习实践科学发展观活动、纪念“七一”、纪念建国60周年等重大活动，组织廉政文化演讲、文艺活动，通过群众喜闻乐见的文体活动，提高廉政文化感染力。

    4.组织廉政体育活动。坚持和完善篮球等传统体育比赛活动，并与廉政文化相结合。

    （五）路上树廉工程

    1.设置廉政公益广告。与高速路政管理工作相结合，在高速公路的重要路段、窗口路段设置廉政宣传公益广告，树立“清廉公路、公正执法”的良好形象。指导基层公路段，在文明公路等干线路段设置廉政宣传标语，形成上下联动的宣传氛围。

    2.电子屏幕显示标语。在系统路政、运政、港政等办事窗口场所的电子显示屏显示廉政宣传标语，公开廉政举报电话等内容。

    （六）基层送廉工程

    1.建立“流动廉政书箱”。要求各事业单位纪委、工会等采购廉政方面的书籍，建立“流动廉政书箱”，定期不定期地到基层一线，提供干部职工学习。

    2.加强援川工作廉政交流。由交通局纪检组牵头，与宁波援建青川指挥部加强联系、交流、沟通与协作，对道路建设工程加强廉政建设，共同加强廉政文化和抗震救灾精神建设。

    （七）诚信建廉工程

    1.建立企业廉政网络。要求各交通企业结合自身实际，制定领导廉洁自律规定，对企业及部门负责人在重大决策、经营管理、公务活动、人事管理和利润分配等方面做出廉政规范，提出具有可操作性的要求，并制定相应的实施与监督措施。

    2.加强企业建章立制。修订并完善包括工程建设、财务审批、接待和业务费用支出、工资及奖金发放等在内的各项规章制度，强化对权力使用和资金运作的监督，从机制和制度上建立反腐败堤坝，防止职务犯罪。

    3.开展诚信企业建设。把诚信企业建设纳入企业“廉政文化”的主要内容，保证在工程质量、资产管理、税务、劳资、社保等各个环节不违法、不犯规，做到依法经营、诚信经营、廉洁经营。

    （八）家庭助廉工程

    1.坚持家属廉政座谈会制度。坚持和完善每年一次的干部家属廉政座谈会制度，采取丰富多彩的文化活动，提高座谈会的效果。

    2.发廉政明信片。利用每年的重要节日，给干部家属寄送廉政明信片，提高节日清廉意识。

    3.发送廉政短信。交通局纪检组每月两次向中层以上领导发送手机廉政短信，尤其是重大节日及时进行廉政提醒。

    （九）警示促廉工程

    1.组织警示教育。组织干部职工、执法人员赴市法纪教育基地——黄湖监狱接受警示教育。

    2.参观廉政基地。组织党员干部和执法人员到省廉政文化教育基地——清风园进行参观学习，提高廉政意识。

    3.开展“访贫思廉”活动。发挥扶贫结对优势，组织各党支部到四明山等贫困山区，慰问老党员、困难群众，开展“访贫思廉”活动。

    （十）素质强廉工程

    1.加强人才建设。要求各单位在加强执法队伍培训中，邀请上级领导和有关专家讲授廉政知识，进行廉政专题讲座，增强防范意识。加强引进高素质人才，加强对拟引进人才的思想、廉政考核力度。

    2.推进轮岗交流。根据工作需要，结合提高干部综合素质，对重要岗位、执法岗位干部进行轮岗交流，加强廉政建设的针对性、有效性、广泛性。

    3.重视干部锻炼。对有潜力的干部加强重要岗位、艰苦岗位的锻炼，提高其干净、干事能力。