日前，镇海区纪委、区直机关党工委联合举行机关廉政文化示范点创建单位工作交流会，参与创建的20余家单位主要负责人根据该区机关廉政文化建设示范点创建工作的七项标准，作了经验交流和工作汇报。

    这“七项标准”是：一是单位党政领导重视廉政文化建设，有机关廉政文化建设领导班子，经常研究部署工作，专人负责廉政文化建设工作；二是有明确的机关廉政文化建设发展目标和年度工作计划，相关制度汇编成册，各项工作台帐资料健全；三是深入开展政治理论教育，每年在机关党员干部中开展党风廉政集中教育活动不少于3次，党委（党组）理论中心组学习党风廉政建设理论不少于2次；四是廉政文化活动内容丰富，并有一定的特色和影响，每年组织开展各类廉政文化活动不少于2次；五是积极开展廉政文化阵地建设，设立橱窗、黑板报、网页等廉政文化宣传媒体，内容定期更新；六是坚持机关事务公开制度，单位有良好的民主管理氛围；七是单位廉政文化建设氛围浓厚，党员干部对廉政文化建设参与意识较强，未发生重大违法违纪案件。

    通过机关廉政文化示范点创建活动，在夯实该区廉政文化建设基层基础的同时，争取形成一批具有镇海特色、风格各异的廉政文化建设示范群体，促进该区廉政文化建设全面、持久、深入发展。