投入千万元培训“金蓝领”

    我市昨启动“在职培训援助计划” 今年培训3万名在岗职工以稳定和促进就业

青岛港目前已经有1843名装卸工变成技术工（记者 于小阳 摄）

青岛港花费数万元建立了“实作培训室”（记者 于小阳 摄）

    早报讯 昨日上午，青岛市企业职工“在职培训援助计划”启动仪式在青岛港集团大港公司举行，全市四十多家大企业负责人参加了启动仪式。据了解，今年，我市从促进就业资金中列支一千余万元作为补贴，通过企业组织、政府支持和个人参与的方式，培训企业在职职工3万人，以稳定和促进就业，这也是2009年青岛市9件市办实事的一部分。

    62家企业“欢迎”培训

    市劳动保障局有关负责人介绍，受到金融危机影响，我市大中型企业虽未大幅度裁员，但不少企业减产或调整生产经营战略。在这个时候，企业经营者都希望组织员工参加技能培训，稳定员工队伍的同时提高整体技术水平。目前劳动部门已经走访我市85家企业，其中62家有意向参加培训，拟培训总人数近两万人，其中包括青钢、金王、重汽、远洋、一汽、海信、利群等大型企业集团。目前，“在职培训援助计划”主要针对因受金融危机影响导致停产、半停产、生产经营困难或开工不足的市属以上及驻市内四区的各类大中型企业，由市促进就业资金给予培训补贴。

    一年内要培训3万职工

    据了解，“在职培训援助计划”的培训内容分为职业资格培训、专项能力培训两种，其中“职业资格培训”拟培训1万人，“专项能力培训”拟培训2万人。企业职工在现工作岗位上工作1年以上，即可根据自身实际和工作经历选择初级工、中级工或高级工职业资格培训。而企业职工参加专项能力培训则不受工作年限和技能等级的限制，具体条件由行业、企业自行确定。“市劳动和社会保障局将从促进就业专项资金中给予一定的培训费补贴。其中，市属以上及驻市内四区的各类大中型企业在职培训取得初级以上职业资格证书的，从市促进就业专项资金中给予每人不超过500元的补贴；对取得专项能力证书的给予不超过200元的补贴。”市劳动和社会保障局相关负责人说。

    1843名装卸工成技术工

    据了解，青岛港目前已经有1843名员工通过学习，从装卸工岗位走上了机械司机等技术岗位，其中378人取得了国家资格证书。大港公司机械四队队长于秀光告诉记者，为了提高职工的技能水平，公司花费数万元建立了“实作培训室”，通过研究门机的“解剖”模型来掌握驾驶、维修原理。“每年门机司机都要接受120个课时的培训，而且每年的课程内容都会深化。”于秀光说，门机司机的职业资格有四等，最高的是技师，许多同事都想冲击技师资格，因此学习氛围十分浓厚。（陈珂 于文杰）

    相关链接 拿证后企业可申领补贴

    市劳动保障局有关负责人介绍，行业、企业或培训基地按计划培训结束后，由市职业技能鉴定中心统一组织对拟享受培训补贴的人员进行考核鉴定。考核鉴定包括职业资格鉴定或专项能力考核，实际操作考核实行百分制，60分以上（含60分）为合格。对考核鉴定合格的人员按规定颁发国家职业资格证书或专项能力证书。

    对经考核鉴定合格取得相应职业资格证书或专项能力证书的，由行业、企业或培训基地填写《企业在职援助培训补贴经费拨付审批表》，携带《颁发职业资格证书花名册》或《专项能力证书花名册》等有关资料申报培训补贴报市劳动保障部门审核，经市财政部门核准后，由市就业服务中心于7个工作日内到财政部门办理资金结报手续，将培训补贴资金拨付企业（培训机构）。对不按规定申报或申报材料不真实、程序不规范的，不予受理培训费补贴申请。对弄虚作假、骗取套取培训费补贴的，一经查实，除追缴全部资金外，还要依法追究有关责任单位和责任人的法律责任。