青岛新闻网2月10日讯  据了解，青岛09年公务员录考的主要特点有以下几点：

一是为提高就业率，稳定就业形势，从一定程度上缓解就业压力，根据我市的编制空缺情况，今年省批准我市招考计划490人，为近三年之最；

二是按照充实基层的原则，招考计划全部安排在区市、乡镇基层一线，进一步改善基层公务员队伍结构；

三是为拓宽选人用人渠道，扩大基层公务员发展空间，允许在我省县级及以下机关工作满5年以上的公务员报考上级机关公务员职位；

四是为鼓励广大毕业生面向基层就业，公务员招考继续向艰苦岗位工作的群体倾斜。由山东省招募的“三支一扶”大学生、选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考我市公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇公务员的，笔试总成绩加8分；

五是对农村特困大学生和城市低保人员报考的，可以免考务费；

六是公务员招考坚持公开、公平、公正原则，进一步加大公务员招考的透明度，接受社会和舆论的广泛监督。将监察、监督贯穿于招考的各个环节，实行全过程跟踪监督。特别是面试环节，进一步完善考官库建设，强化考官培训，提高考官素质。在此基础上，今年面试采取“双选一抽”的方式进行，即面试当天考官、考生分别抽签确定考官组别和面试顺序，再通过抽签确定考生组与考官组的对应。届时邀请人大代表、政协委员和社会监督员进入考场监督，尽量大可能限制人为因素的影响。设立公开电话，受理群众举报和投诉，对违反规定的单位和个人，按照有关规定严肃处理，情节严重的要追究有关人员的责任，确保整个招考工作公正公平。（青岛新闻网记者  孙璐璐）