失业率4.3% 如何守住

    面对当前这场金融危机的侵袭，就业压力似乎成了人人都关切的沉重话题。在昨日上午开幕的市十四届人大二次会议上，夏耕同志在政府工作报告中提出的“2009年城镇登记失业率要控制在4.3%左右”这一目标引起人大代表的高度关注。压力大，就业难，怎么办？代表们纷纷发表了自己的建议和看法。

    企业肩负社会责任不盲目裁员

    来自企业的代表，市人大代表、市南区饮食服务公司董事长关石青深深感受到这个冬天的寒冷，但是也明白工人是企业最宝贵的财富这一道理。他说，企业要认真肩负起社会责任，从国家大局和社会稳定的层面上认识配合政府稳定就业的重要意义，不盲目裁员。

    “企业确实也有自己的苦衷，尤其是中小企业和劳动密集型企业在这场危机中受到的冲击最大。维持企业的稳定用工，需要政府的全力扶持和帮助，给予相关补贴和优惠政策。”同时，关石青表示，作为企业，也应与员工齐心协力、和衷共济，主动化危为机，继续研究市场，调整结构，开发具有自主创新的产品，从“等市场”变为“找市场”，寻求市场出路，战胜危机。作为失业人员，应放下原先的就业观念，不挑不拣，努力实现再就业。

    增强“村官”岗位对大学毕业生的吸引力

    “金融危机不仅对企事业单位在岗职工带来就业风险，同时对今年的大学应届毕业生也造成了莫大的就业压力。”来自青岛大学高等职业技术学院的市人大代表马鸿冰说，到乡村当村官是大学毕业生一条重要的就业选择，但从目前的实际情况看，农村基层工作对大学毕业生的吸引力不大，担任村官往往干一两年就跳槽。目前，亟待出台新的村官激励和奖励机制，鼓励大学生毕业后流向农村基层，缓解就业压力。

    马鸿冰建议，可以把公务员录取和村官工作经历相结合，在公务员选拔时设立考生必须从事过村官工作若干年的刚性条件，要考公务员，必须先过“村官经历”这一关。这样既可以锻炼干部队伍，增强公务员的基层工作能力，又增强了基层工作对大学生的吸引力，分流一部分大学毕业生，缓解就业压力，同时还为农村输送了高素质人才，带动农村的经济社会发展。

    政府对企业用工给予补贴鼓励长期用工

    市人大代表、绮丽集团有限责任公司总裁赵明耀说，在国际金融危机的持续冲击下，企业遇到了前所未有的挑战，市场需求萎缩、用工成本增加、原材料涨价等利空因素，已经成为悬在劳动密集型传统产业头上的达摩克利斯之剑。

    赵明耀在扩大就业方面提出了5条建议：一是企业要加快产品结构和市场结构的调整，改变目前多数企业从事低端的产品生产，利润空间狭窄的现状，以企业的发展拉动就业；二是政府加大扶持力度，通过适度减免企业所得税、增值税等措施帮助企业渡过难关，为企业创造好的生存环境，促进就业；三是鼓励企业扩大用工，政府给予企业适当补贴；四是建议政府和企业联手共建信息平台，政府起引导作用，企业发布岗位信息，信息统一发布到劳务市场，同时加强对中介的监管；五是政府可多建立一些就业实习基地，对从业能力弱的求职人员提供免费培训，或直接把培训费用补贴到企业，鼓励企业进行人员的培训，不断提高劳动者素质，适应企业和社会发展的需要。(本报记者 李强)