今年以来，城阳区通过建立四项机制，积极应对金融危机对就业的影响，有效促进了辖区劳动力就业再就业工作。

一是建立完善政策落实机制。成立区促进就业再就业联动小组，建立了以宣传就业政策、加大再就业资金投入、落实各项优惠政策、援助困难群体再就业为主要内容的责任目标考核体系，切实保证各项政策到实处。同时，加大督查力度，坚持月调度、季通报，并组成督查组深入基层分类指导和督导落实，推动了全区就业再就业工作的加快发展。

二是建立市场就业服务机制。加强中介信息平台建设，推进就业服务制度化、专业化和社会化。推行“就业信息进家庭”服务代理制，逐步完善街道、社区和以志愿者为补充的服务代理网络，进一步拓宽了就业渠道，建立了居民就业长效机制。

三是建立就业培训机制。大力开展再就业和创业培训，提高培训的针对性、实用性和有效性，大力推行订单式、定向型、委托型、招标竞标型等培训模式，从根本上提高劳动力的整体素质和劳动技能，形成以培训促创业、以创业促就业的良性机制。

四是建立困难人员就业援助机制。针对弱势群体素质低、技能单一、年龄偏大等实际，制定了针对性较强的职业技能培训，加大免费培训力度，加强就业指导，帮助困难群体重新上岗。同时积极协调税务、工商、城建、消防、市场管理等部门，落实优惠政策。目前，共援助近500余户弱势群体成功进行了新的就业和创业。