继日前中石油宣布“瘦身”，在业内以及社会引起巨大争论之后，昨日，中石油宣布发行600亿公司债，并将造成公司目前困境的矛头直指“暴利税”。专家表示，“是手中的现金短缺造成了中石油目前无法将企业责任与社会责任一肩挑”。

　　举债600亿 补充现金流

　　昨日，中石油召开的2008年临时股东大会通过了《关于在境内公开发行公司债券》的议案并发布公告，公告称，该公司即将发行高达600亿元的公司债。这也是目前中国上市公司中规模最大的一笔债券发行，其募集的资金将用于补充现金流等方面。

　　公告显示，由于“十一五”期间项目投资支出较大、近期原油价格走高造成特别收益金（暴利税）增加及国内成品油价格不到位等原因，中石油融资需求增大。为满足生产经营需要，降低融资成本，补充现金流量，中国石油拟在境内公开发行总额不超过人民币600亿元公司债券。

　　中国能源网CEO韩晓平表示，“类似中石油这样的大公司，资金的来源应该是多方面的，同时由于其良好的资质以及相对稳定的收入，也使得其债券类融资渠道的成本相对较低，所以中石油发行大额债券并不令人感到意外。同时，由于石油类生产投入是非常巨大的，而且成本回收期也相对漫长，所以遇到西气东输这样的大项目时中石油手中的现金流是明显吃紧的”。

　　中国石油相关人士表示，从中国石油目前的债务结构来看，资产负债率偏低、短期债务比例偏高。而本次发行，可以进一步利用财务杠杆，优化公司债务结构。目前银行5年期以上贷款利率水平保持在7.83%的水平，高于高信用等级公司债的利率水平，从融资成本考虑，发行公司债是降低公司经营成本，提高股东回报的一种有效方式。

　　业内相关专家表示，“中石油目前的现金流肯定是紧张的，一方面由于油价的高涨，特别收益金不断地加码，而炼油造成的亏损也是不断加大，而政府针对炼油亏损进行的补贴却需要一段时间到位，几面夹击，中石油的现金流压力不小”。

　　减员8万盼增效

　　假如发行公司债还能解释为生产成本高，投资回报期长等原因，那么中石油日前的裁员计划无疑更加明显体现了这个“世界第一大”公司目前所处的窘境。

　　中石油于日前在延安召开的集团公司2008领导干部会议上，集团公司总经理蒋洁敏表示，计划在未来3年内削减5%的员工总量。按中石油官方网站统计，去年中石油员工总数为167.3万人，以此基数计算，裁员总数将超过8万人。

　　尽管中石油随后进行了辩解，表示中石油并非“裁员”而是“压缩”人员。

　　但记者通过中石油内部人士了解到，中石油的“压缩”计划并非像官方说得那样轻松。由于中石油此次的“压缩”人员主要针对100多家的二级单位，其中各地销售公司首当其冲，还包括一些润滑剂公司等，其中最先进行“压缩”的就是各地的加油站。

　　从加油站“开刀”

　　山东某2级城市一位不愿透露姓名的中石油加油站负责人对记者表示，“加油站的员工基本都是合同工，目前已经开始了对加油站人员的裁减，原本12到15个人的工作量，现在要10个人来完成，同时，公司还计划安装自助式加油机，到那个时候我们的员工还会被裁掉一大部分”。

　　另有中石油内部人士向记者透露，“裁员8万确有其事，主要是底层员工，目前主要的手段就是清退、解聘加油站员工，以及针对一些控股子公司的裁员。另一方面，中石油已将所有返聘人员进行了解聘”。该人士还表示，“目前中石油集团总部并没有明确的解聘标准或者文件的出台。

　　记者还了解到，目前中石油的另一项重要工作就是合并雷同部门，部门合并，必然造成冗员，从而有了裁员的条件，并且，有些部门合并后，驻地会发生变化，那些不愿意离开原工作城市的职工将自动离岗。

　　该人士还向记者表示，“针对新入职的员工，一方面中石油压缩了对新员工进入的名额；另一方面，对大量的新人一律要求‘下基层’，对那些不愿意‘下基层’的员工也就采取了解除劳动合同的办法”。

　　业内相关专家表示，“从中石油的财报来看，中石油的雇员酬金成本已从2005年的296.75亿元增加到2007年的506.16亿元，是2001年上市时的3倍多。与此同时，受炼油业务亏损和特别收益金上缴大幅增加拖累，今年前6个月税前利润同比下降39%，只有564亿元。所以，中石油此次裁员可以说是理由充分”。

　　中国能源网CEO韩晓平表示，“无论是裁员还是举债，实际上都是中石油企业性的表现，中石油要向董事会负责，所以中石油的行动标准只有一个，就是利润最大化，无论是减员增效还是举债生产，对于一个企业来讲都无可厚非，只是中石油的特殊性质，造成了公众对它社会责任的一种苛求，实际上中石油归根到底只是一个企业”。