青岛新闻网4月24日讯 随着人才市场的逐步开放，在极大活跃供求市场的同时，也给一些违规企业可乘之机，市人才市场下力维持市场秩序，力求提供一个正规、健康的交流平台。此外虽然大学生求职高峰期已过，但职场也出现了新的现象。

   薪酬逐步透明

   在近期招聘会上，大部分企业都按照新颁发的《就业促进法》要求，在招聘信息中清楚标明该岗位的薪酬待遇，求职者纷纷叫好。在近期的一场招聘会现场，某企业在招聘信息中写道：岗位薪酬=基本工资+效益工资+各项保险+年终奖+交通补贴等等，如此丰厚的福利待遇着实吸引了不少应聘者的眼球，求职者纷纷驻足竞相投递个人简历。市人才市场相关人士透露，新《劳动法》实施之后，很多企业在招聘启事上增加详细的薪资待遇说明，求职者对岗位也有了更详尽的了解，人才市场供求双方的招聘活动也得以规范。但仍需说明的是，虽然企业标明了岗位的薪资构成，但对于薪资待遇和补贴的具体数字并没有标明，还需要进一步规范。

   往届生重返职场

   据人才市场近期的统计数据显示：当前求职者中往届生的比例与一季度相比有较大幅度的提升，成为近期职场的一大特点。受“先就业、再择业”观念的影响，很多在职的往届生陆续回到职场，重新选择中意的岗位，相对于初涉职场的应届生来说，他们有一定的实践经验以及人际关系网，也就更能符合用人单位的要求，得到青睐。在此提醒大学生求职者，初入职场要摒弃“这山望着那山高”的心态，先选择相对来说较为合适的工作，积攒工作和社会经验，再慢慢寻找更高层次的岗位。

   严打非法招聘

   人才资源市场化的趋势日渐明显，越来越多的企业通过人才市场招到满意的人才，如此丰富的人才资源在满足企业人才需求的同时，也吸引了一些小型企业或私人企业非法进入人才市场招聘，他们为了逃避市场监管，肆意向求职者收取培训费、报名费，或者骗取求职者信息，透露给一些非法企业或传销机构，然后从中牟利，严重损害了求职者利益。为了能为求职者提供一个安全的交流平台，青岛市人才市场按照省、市人才市场管理条例规定，对参与现场招聘的企业进行严格的资质审查，企业必须出具营业执照复印件方可进入现场招聘；工作人员加强现场巡逻力度，一旦发现非法招聘企业，立刻没收相关材料并清出会场；撤销招聘会场附加摊位，以防企业有可乘之机。此外，人才市场提醒应聘者，要加强自身免疫力，切勿将个人简历轻易泄露给市场周围以及场内举牌招聘的非法企业，谨防上当受骗。（青岛新闻网记者 任俊峰 通讯员 陈佼琳）