大众网济南2月26日讯 一边找不到工人，另一边却大量的进城务工人员找不到工作。业内人士指出，关键要端正自己的择业观。

　　春节过后，济南市部分企业，尤其是小型的个体私营企业都出现大量的工人缺位的状况。然而，从近期进城务工人员的就业情况看，又有大量的务工人员找不到工作，不得不回乡或辗转到其他城 市。田先生开了一家汽车美容中心，春节后，原本帮工的6名工人只回来1名，其他5人均以各种名义拒绝回来上班。田先生到劳务市场找人，可是，一连3天都没找到应聘者。据田先生介绍，他们的工作主要是为各种车辆清洗、打腊，每月的工资在300到450元左右，还负责吃住，但是，许多的进城务工人员却因其技术含量低、收入相对偏低而不愿到该中心就业。而济南一家机械厂急需一批精通电气焊、电工和机械加工的工人，没想到从应聘的近200名务工者当中竟没有1人符合标准的，负责招聘的该机械厂副厂长李东升介绍，此次招聘的都是技术型、使用型的人员，原本想招聘后，可以直接投入到生产一线，然而，目前的招聘情况却让厂家感到尴尬。

　　在一些职介机构了解到，个别进城务工的人员在工资待遇上一般都提出月工资为800到1000元，而80％左右的人员没接受过专业的培训。一位聊城来济的张姓务工者在接受采访时表示，他选择的企业要有一定的规模，待遇相对要好一些，特别是工资上月工作要达到1000元，低薪加奖金的形式也可以。当记者询问他是否有一定的技术时，他的回答是：“在老家，什么都干过，焊接、电气都接触过。”再问他有无正规的证书或技术标准，得到回答竟是：“找工人，又不是找工程师、技术员，还那么严格，只要会就行。”

　　据济南市个私企业协会刘平秘书长认为，目前，济南市部分个私企业确实存在用人短缺的现象，但是，用工单位找不到合适的人选，而许多的进城务工人员又没有工作可干的局面，主要是要端正就业心态，不要盲目地追求高工资、高待遇，一些技术不强、靠劳务的务工人员再选择就业岗位时，更不应片面的追求高待遇。同时，作为进城务工人员应当注意提高自己的工作能力和技术水平，以适应社会化大生产的需要。（孟凡帅 王冰）