因档案下落不明，致使辞职员工不能办理退休手续并享受相关待遇。昨天，北京市第二中级人民法院终审判决，维持一审判决，原公司赔偿员工损失4万元。

    1985年1月，安某向本单位建材公司申请辞职，很快获批准。17年后，即2003年3月，安某到社会保险经办机构和户口所在街道办 事处均未找到自己的档案，于是便回建材公司查询，仍未有结果。

    去年5月，安某起诉至法院，称他辞职后，建材公司一直未将其的档案转至户口所在地社会保险经办机构。由于建材公司原因，致使他到法定退休年龄仍无法办理退休手续，无法享受养老保险等。故要求建材公司赔偿经济损失，共计21万元。

    法院审理认为，用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，

    应及时转移劳动者档案。现

    建材公司未就已转出安某档案提供证据，其他地方也找不到其档案，建材公司应对安某不能办理退休手续并享受相关待遇作出赔偿，故作出上述判决。