新华社北京2月19日专电   美国西点军校日前发表的两项针对基地组织内幕的研究结果显示，尽管该组织网络庞大复杂，但其日常运行就像一个现代化的公司，不仅有一套像模像样的规章制度，甚至创造出了自己的“企业文化”。

    美国有线新闻网日前报道说，西点军 校的研究人员在一项名为“挖掘基地组织弱点”的研究中分析了美国截取的基地组织文件。这些文件属于机密档案，内容包括基地组织的日常运作方式，人员招募标准，训练程序，政治和军事战术，以及有关打击犹太人和西方人的情报等。

    通过这些文件，研究者发现，基地组织就像一个现代化的公司，有包括薪酬和福利在内的一套规章制度，“企业文化似乎同其他现代化组织十分相似”。如休假制度中规定，已婚成员每3周可休假7天。相对而言，单身者的假期稍短，每月休息5天。每个基地成员每年还有15天病假。在薪酬方面，基地组织中的已婚成员每月工资为108美元，单身者少一点。

    针对这些内容，研究者建议美国政府应从不同层面瓦解、打击基地组织，如破坏基地组织的财政，利用意识形态分歧针对基地组织中的普通成员分别进行宣传和干扰等措施。