早报讯 昨日，在位于福泰广场的外企招聘会上，部分大学生面对外企老板的 面试考核，“抵挡”不到一分钟就草草收场。更有甚者只围着招聘摊位打转转，苦于“哑巴英语”无法开口。

    提前准备求职“台词”

    昨日上午10时许，记者在招聘现场看到，在一家公司招聘摊位前，来自美国的总经理Matthew在招聘摊上翻阅着一份份《个人简历》（上图）。

    接下来，他用英语向求职者提问，这让不少在口语方面欠“火候”的毕业生们感到“发懵”。一些毕业生只好把早准备好的求职“台词”抛出了事，内容大概包括自己的姓名、毕业院校、学历、所学专业等，然后不再给老外发问机会，“拜拜”收场。

    外企看重外语能力

    “到我公司工作必须英语好。”Matthew告诉记者，在市场内面试仅是口语测验，应聘者想成为公司员工，还需过英语阅读、写作关。他说，一些大学毕业生求职时连自己的目标都表达不清楚，答非所问，说不清楚自己究竟适合做什么工作。

    英语是“敲门砖”

    “我的英语学得不错。”给Matthew当招聘助手的青岛小伙于雁群告诉记者，他于去年应聘进入Matthew的公司，虽然学的数学专业与招聘岗位不对口，但他还是成功了，其中的秘诀就是英语熟练。（记者潘修雷摄影报道）    

    新闻提示＞＞＞ 双语简历别忘带

    据介绍，昨日共有200家外企进入市场招聘，累计提供岗位约3500个，参与竞争的近万名大学毕业生中约有2000人与用人单位初步达成意向。需要提醒大学毕业生注意的是，昨日95％以上的人在求职时没带外文版个人简历，因此建议大学生在参与外企求职时别忘携带。