（上接第一版）即按照失业人员就业和生活状况，将生活特别困难迫切要求就业的划分为A类，给予重点帮扶；将家庭有特殊原因暂时不能上岗的划分为B类，给予生活援助；将有就业要求但不迫切的划为C类，给予一般帮助；将家庭条件好，暂无就业要求的划为D类，给予一般关注。根据不同类别，量身定制不同的就业服务方案，增强了就业 服务工作的针对性和实效性，使帮扶就业基本做到了“一户不落、一人不漏”。

    与此同时，我市还对“低保”家庭实施了专项就业援助。去年以来，共对全市12899户“低保”家庭中的15829人进行了调查摸底，摸清了“低保”家庭中失业人员、协保人员、残疾人员及无业人员情况，并组织12区市劳动保障部门逐一入户走访，确定人员类别。对在法定劳动年龄内有求职要求且具备劳动能力的“低保”人员，建立专门台账，及时纳入“ABCD”法管理，开展重点就业帮扶。去年以来，全市有求职要求的低保人员4274人，其中帮扶就业3859人，就业率达到90.3％。（本报记者刘芳滨）