据《中国青年报》报道：1月17日，某省一位副省长针对清欠工程款和农民工工资问题说：“对此，我感到很气愤。对这样恶意拖欠、非法殴打农民工的单位，应该依法查处，对主要责任人要绳之以法，绝不能让他们逍遥法外。”

　　不知从何时起，官员们的怒斥之声充斥着各种媒体。在“百度”上搜索“怒斥”一词，相关网 页达113万个。有的媒体还把这些发怒的官员称为性格部长、明星局长，并希望这些说“狠话”的部长、局长多一些，在位时间长一些。

　　官员们为什么会发怒？这位副省长是因为清欠工程款和农民工工资遇到阻碍而发怒的。拖欠工程款与民工工资问题，并不是今天才发生的，中央曾三令五申不准拖欠工程款和民工工资，国务院总理还曾带头为民工讨薪。对于这样一个老大难问题，为什么久拖不决，年年清理、年年发生？说到底，还是中央政策贯彻不到位，《劳动法》执行不力，究其原因，是一些地方政府、行政管理部门和司法机关的失职造成的。

　　怒斥太多是法治太软的表现。现在，部分中央政策、国家法律，在执行过程中层层出现偏差，越到基层走样越明显。以至有人感叹，中央的政策出不了中南海，走不出北京城。有令不行、有禁不止的现象很普遍，有法不依、执法不严的事情屡屡发生。很多决定是领导不发火、不处理几个人，就推行不下去。也许正因为如此，一些地方的很多政策和决定，都是靠少数“有魄力”官员的强硬作风来执行的。少数官员的“硬汉”形象，又反证了政策与法治的软弱。

　　官员发怒能解决问题吗？去年，中国最忙的部级官员，可能就是国家安全生产监督管理总局局长了。这位人称“救火队长”的局长，今天出现在这个矿难现场，明天又奔赴另一个矿难地点，从年头怒斥到年尾，还是未能有效遏制矿难的发生。如此看来，发怒并不能很好地解决问题。

　　怎样解决问题？最佳途径是依靠法治。出了问题，不找领导而找法律，法律不完善，就修改法律，一切依法办事，一切以法律为准绳。这样，根本不用领导出面和发火，一切自有法律来解决。只有如此，才能保证国家政策与法律的落实，保障社会的公平、秩序和效率。

　　大自然中，水是最柔弱的，也是最威猛的。它既能润物细无声，水滴石穿，以柔克刚，又能遇强则强，用洪流和浪涛摧毁一切阻碍之物。法治与水无异，当人们遵纪守法的时候，它柔若无物，而一旦触犯它的时候，它又刚强无比。“狠”话不绝，“狠”人辈出，不仅无助于国家的制度建设，反而会增强人们对“狠”人的依赖，削弱对法治的依存。

　　一个没有“狠”话的世界，才是和谐的世界；一个没有“狠”人的时代，才是法治的时代。