这是一个具有双重杀伤力的问题。因为如果你回答的不够恰如其分，要么会让考官过于注意你的不足之处，要么他（她）会认为你不诚实。

    常见答案A：我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。

     ;点评：再也没有比这更拙劣的答案了。如果，在一开始你就打算把招聘者等成傻子，那你基本等着四处碰壁吧！

    常见答案B：我的文字输入速度比较慢，现在我正在练习。

    点评：如果不是应聘打字员，这是个比较聪明的答案。毕竟这与你的工作质量没有必然联系。像这样找些无关紧要的小问题回答，不会产生直接副作用。但是也容易给人不太诚恳，滑头的印象。

    常见答案C：我以前的同事觉得我办事太求稳了，我觉得有时确实需要有改变的能力。

    点评：借用别人的评价会比较容易得到认同。这样的回答一定要落到实处，同时表明自己已经意识到了，已经或正在修正。

    常见答案D：在了解自己要面对工作岗位的情况前提下，针对这个岗位的特点把缺点换成这一行的优点。比如应聘管理职位时说：工人们指责我对工作太投入，有时过于苛刻了。

    点评：这种回答和第一种有点像。不过，如果你分寸拿捏的准，不要太夸张，会很快得到这个职位。

    结论：一个非常完美的人是不存在的，关键在于你是否认识到了自己的缺点，是否在改。没有一个考官会真的以为你会把自己最不好的一面给他看。他需要知道你是否有认识自我弱点并改正的能力。因此，要让考官看到你有不足，但自己能明白，可以修正。