“频繁跳槽，把收入多少与职务高低作为衡量自身价值的唯一标准。”山东保监局局长王平生23日在2006年全省保险工作会议上，对部分保险从业人员频繁跳槽的“跳蚤”现象提出批评。

　　王平生说，这不利于个人的成长和行业的可持续发展，必须认真解决。

　　一家保险公司的老总解析了王平生局长此话的含义 ：频繁跳槽现象在财产保险公司中特别严重，部分中高层管理人员因为手中掌握着部分客户资源，成为各公司挖墙脚的目标，由于这些保险业务是存量而不是增量，对整个保险业并没有带来发展。去年年底，中国保监会主席吴定富来山东考察保险市场时指出，保险高管人才年薪动辄数十万元，与其贡献与能力不匹配，加大了保险业的成本。

　　据了解，今年我省至少有6家保险公司开业，三五年内，优秀的保险人才，包括优秀的管理人才、销售人才、专业技术人才等将更为稀缺。

　　王平生语重心长地告诫保险从业人员，让自己的职业生命与保险业荣辱与共。应该做保险业的建设者，不要做吸血“跳蚤”。保险公司应该加强保险人才自身造血功能，培养造就一批善于学习、适应市场、勇于创新的保险人才，以提升保险企业的核心竞争力。

　　王平生说，当前保险业人才总量不足、结构不合理的问题已经成为行业发展的瓶颈。下一步必须认真解决。(周爱宝)