早报讯   据《经济参考报》报道，广受关注的养老保险制度改革又有新的进展。劳动和社会保障部新闻发言人19日透露，2006年底以前全国将实行新的基本养老金计发办法。

    此次调整养老金计发办法，目的是建立健全参保缴费的激励约束机制，使参加缴纳养老保险 费的年限与待遇水平挂钩。重点要确保新老退休人员，尤其是“中人”待遇水平的合理衔接。

    劳动保障部社保事业管理中心主任孟昭喜对新办法给予的解释是，1997年前退休的“老人”，仍然按照原来的标准领取基本养老金，并随着养老金的调整同步待遇；对1997年后参加工作的“新人”，将来领取的基础养老金部分与缴费年限挂钩，总体上看待遇会略有提高；而1997年前参加工作但尚未退休的“中人”，除了按规定领取基础养老金和账户养老金之外，还要根据他们缴费年限的长短，发给一定的过渡性的养老金。总的来说，改革了计发办法之后，退休人员的待遇不会降低，而参保时间长、缴费高的人待遇还会提高。