“2006毕业生就业状况调查报告”显示：雇主最看重实践和诚信

    中央电视台“东方时空”和国内专业的招聘网站———智联招聘联合推出了2006毕业生就业状况大型调查。调查分别从筛选简历、面试、试用期3个阶段，了解“雇主最看重求职者什么”。对于应聘者的简历，57.8％的雇 主最先看的是“社会实践和实习兼职情况”，其次是“专业”（44％）、“毕业院校”（28％）、“英语、计算机等水平”（21.6％），只有3.5％的雇主会首先看毕业生的“在校成绩”。

    在第一轮面试阶段，雇主最看重的是求职者在面试中所能表现出来的个人潜质，占到了25.9％，其次是专业知识（23.6％）和谈吐表达（22％）。

    在试用期内，51％的雇主最为看重试用者的“学习能力”，而在前两个阶段还不露声色的“团队合作”突然冒了出

    来，以41.7％的比例成为

    雇主最看重的因素之一，排在它后面的则是执行能力（36％）。“在个人素养方面，您最不喜欢的是哪一方面？”83.6％的雇主选择了“不诚实”。58.6％的雇主不喜欢“爱搬弄是非”的职员，“畏难”的员工也会招致28％的雇主的不喜欢。