本报讯 记者从市人事局了解到，2005年，我市进一步强化人才战略，加大人才引进力度，共引进本科以上国内外人才22914人，人才总量比上年又有新的提高，特别是高层次人才增幅明显，其中新引进博士343人、硕士及高级职称人才2663人、留学人员215人，同比分别增长31.9％、47.5％、28％。

    我市不断拓宽人才引进渠道，除充分发挥市人才市场的吸纳配置功能外，还采取“走出去”、“请进来”等多种方式引进国内外高层次人才智力。如，我市人才猎头服务呈现良好发展态势，一年来共为数百家企业寻访中高级人才3000余人次；组团赴欧洲举办了“第四届中国青岛国际化人才创业项目洽谈会”，与398名留学人员达成回国服务意向；围绕重大项目建设和培植新的经济增长点大力引进国外智力，民营经济、高新技术等方面的45个引智项目获得国家、省314万元引智经费资助。为了快捷引进急需人才，我市还放宽人才落户条件，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份引进人才。

    在优化高层次人才使用机制和服务举措方面，我市实行了“专家学术休假”制度，组织多位国务院特贴专家先后到外地进行学术交流和项目合作；在中小企业新设专家工作站，并组织开展“专家企业、农业科技行”活动，促进企业技术攻关和科技成果转化；创新博士后站设站模式，在高新区博士后站所属企业设立多个子站，促进人才、技术资源的整合和互动；进一步完善对留学人员的服务，一年来共为187人办理安置落户、办理42人次随迁或子女入学手续，发放留学人员科研资助经费20万元。

    我市还积极探索建立全市人才资源统计新机制，于2005年完成了《青岛地区人才资源情况报告》，对全市党政人才、事业单位管理人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才和农村实用人才进行了全面调查。按照这一最新统计，我市人才总量已达94.07万人。

    （本报记者 戴谦）