昨日，宋小姐告诉记者，她所在的企业每月发给员工500元的餐费补贴，但这笔钱必需要用餐费发票来交换。此外，财务人员前几天还通知员工，要按年底分发奖金的多少交足额发票，在两天内交齐，而且必须是2005年12月当月发票，否则就要扣发年终奖。宋小姐一查，自己的年终奖是6000元，“可这么几天，上哪儿弄6000块钱的发票，”这成了宋小姐新的一年最头疼的事。

　　记者了解到，有宋小姐类似遭遇的员工，大多为了在短时间内凑齐几千元甚至上万元不等的发票，都使出浑身解数：有的找在商场工作的熟人，交上5％左右的营业税后，开出些发票；有的则到公交卡充值点，用2％左右的价钱，向收集废弃车费充值发票的人购买；还有的甚至铤而走险，在停车场等地，相信了发票贩子的谎言，稀里糊涂地就成了假发票的客户。

　　小小发票内藏道道

　　“个别公司硬要员工用发票‘换’年终奖，不光存在避税可能，也有的还有其他目的。”一位税务部门的工作人员分析道。

　　昨日，一位在某外企工作的财务人员向记者透露，出现类似的情况，有可能是公司为了怕麻烦。众所周知，如果公司业绩优良，发给员工的年终奖越多，缴纳的纳税额就越多。但由于税务部门检查公司纳税状况一般是抽查3年的平均值，如果该公司哪年业务下滑，纳缴明显减少，则容易被疑为偷税。因此，为了避免税务部门上门查账，少数公司选择了用“发票换钞票”办法，使得公司的纳税额在动态中保持一个相对稳定的水平。

　　发票换奖金涉嫌逃税

　　“因为合理避税和逃税目前很难准确界定，所以上述公司的做法目前只能说成涉嫌逃税。”昨日，天华律师事务所的律师告诉记者。因为偷税是指明知应该交税，而在一定期限内没有交税的行为，和上述公司的行为并不完全吻合。但是，律师明确指出，如果企业对员工提交发票的频率过高或额度过大，则易使得员工参与假发票的购买和使用，一旦假发票交到公司财务，公司将难逃其咎。（记者 仇瑰丽）