作为分公司的经理，李先生从公司之外聘任了两名员工，并“私自”为非公司员工报销出差费用，为此，公司以违规报销、违规录用人员解除了与李先生的劳动合同。李先生一怒之下将公司告上法庭，经过市南区法院审理后，判定公司补偿李先生损失共计4.5万余元。昨天，李先生的代理律师告诉记者，对此判决， 李先生和其所在公司都已提起上诉。     

    记者 于顺 为您讲述