连日来，驻济高校相继举办校园专场招聘会，记者在采访中发现，“专卖店”式的校内专场招聘会颇受学生和用人单位的青睐。

　　12月20日，山东大学举行了该校2006届毕业生就业供需见面会，到下午4点现场签约的有27人。“这在人才大集上几乎是不可能的，那种大集连签订就业意向的都极少。”该校指导中心王老师告 诉记者，现场签约的企业包括潍柴、哈药集团、电子科技集团十三所，都是山大的“老客户”。

　　19日山东财政学院举行的校园招聘会，称为“财经类专场”一点也不为过，到场的80多家企业招聘学生的专业，主要集中在会计、金融等财经类专业，其中建行专门集合各市行组团来校招聘，新郎集团人力资源部的负责人告诉记者，该集团明年需要60余名的财经类学生，而在山财当天就相中了35人。因为这样的专场招聘会针对性强，前来应聘的大都是财经类学生，大大缩短了招聘时间，招聘成功效率比较高。

　　山东经济学院会计系的小林是在网上了解到山财这个招聘会的，他说自己当天投出五六份简历，因为这场招聘会来的企业目的比较“单纯”，要财经类的很多。

　　据记者了解，目前很多高校都打出了旗帜鲜明的“专场”口号，如石油大学已举行了石油行业的专场招聘会，山东建工学院举行的是建筑类专场，山东交通学院则要在本周末通过网络和现场两种形式，向企业推荐其交通专业人才。

　　山东大学就业指导中心主任杜言敏说，以往“赶大集”式的大型就业招聘会多是人山人海，招聘单位很难有机会与应聘学生进行交流。“根据走访用人单位和去年毕业生的就业统计，毕业生找到工作的途径‘之首’就是校园专场招聘会，成功率达30%。”（记者 徐静）