山东青岛技校生的身价真是越来越高了。一家企业为了能够抢到生产急需的准蓝领，竟然提前下“聘礼”，以承担每人3000元学习培训费用的“成本”，提前预订2007年才毕业的学生。

　　据青岛四方机厂技工学校的韩副校长介绍，碳钢不锈钢焊接专业是该校的传统特色专业，毕业的学生也一直很受企业欢迎。岛城一家从 事车辆制造的企业是吸纳该校毕业生的大户，校企合作密切。由于今后车辆制造的主要原材料碳钢将被铝合金替代，今年，这家企业的负责人找到学校，希望学校能给企业“开小灶”，定向培养40名学生，在学完规定的课程之外，增加铝合金不锈钢焊接方面的培训。如此一来，学校需要重新购置教学材料，铝合金比碳钢贵了好几倍，要满足企业的用人需求，学校的教学成本一下子增加了不少。

　　为了让学校接下订单，企业主动提出，可以承担每位学生3000元的学习培训费用，要求是这40位学生2007年毕业后要拿到可以直接上岗的职业资格证，进了工厂后能立马上生产线。看到企业如此求才若渴，四方机厂技工学校接下了这份“聘礼”，开始调整教学计划，为企业打造合格的准“蓝领”。

　　据岛城某企业人力资源部门的人士介绍，与普通工人相比，技校生的知识底子厚可塑性强，接受新技术的培训成本远远低于普通工人，企业自然愿意以较小的投入换来更多能挑大梁的一线人才。（记者 姜淑芹）