早报讯   工作5年，时常加班，但所在的单位却从来没有支付过加班费，在某酒店担任部门经理的孙先生辞职后，将酒店告上了法庭。近日，市南区法院判决，酒店补偿孙先生3万余元加班费。

　　孙先生从1998年8月进入酒店工作后，由于酒店营业时间跨度较大，担任酒水部经理的孙先生在5年时间里，经 常被要求加班，但公司始终没有对加班支付相应报酬。2003年5月，孙先生离开公司，他仔细一算，自己在公司总共有81个休息日，19个法定休息日，19天年假没有休息，为了拿回自己应得的报酬，孙先生向法院提出了诉讼。

　　法庭上，酒店方称，我市有关部门曾批准，酒店的“部门经理”岗位可实行不定时工作制，而根据劳动部有关规定，对实行不定时工作制的职工，不享受加班工资，因此他们无需向孙先生支付加班费。

　　但法院在调查中发现，酒店所指的规定颁布日期为2003年8月，而孙先生在当年5月即离开了公司，因此不受此规定限制。最终法院按照休息日的加班费为日均工资的2倍，法定节假日加班费为日均工资的3倍的标准作出判决，酒店支付孙先生加班费31000余元。（记者 于顺 通讯员 乔青）