民警押送重要犯罪嫌疑人 （哈尔滨铁路公安局提供）

　　心理压力还来源于职业带来的孤独。警察角色所特有的危险性和 紧张度使得他们总是感到自己被一种敌对的力量所包围，当然这种压力更来源于高危险性的职业本身。我国警察人数占不到人口总数的千分之一，警力严重不足，使得警察超负荷运转，精神高度紧张，大脑皮层神经长期处于兴奋状态。一些年轻警察向记者透露，他们参警几年，因为繁重的工作，经常半夜浑身酸痛地起床，休息日经常在值班，身体就像汽车没有润滑油。做了警察不能像其他同龄人一样在业余时间学习，自然在知识和见解上没有进步。当警察没有人为了出名，也不是为了钱，更不怕苦，可是在透支身体和精力的同时，因为一些群众的不理解不支持，造成他们对职业的困惑。

　　警察心理重压，何以排解

　　清华大学公共管理学院助理研究员、社会学博士贾西津说，警察是一个压力很大的职业，他们战斗在打击犯罪、维护社会稳定的第一线。正是警察的奉献牺牲，才有今天社会的稳定和治安的好转。但目前我国还缺少对这一特殊群体身体健康的必要关怀，缺少对其身体健康的相关服务。

　　“一些西方国家的经验值得借鉴。有的国家不仅警力充足，而且警察局里设有专门的健身房，警察有完善的休假制度。”贾西津说。

　　专家认为，高患病率必然导致整体战斗力和工作能力的下降，应立即采取措施，改善民警健康状况。如合理安排民警工作时间，认真落实民警休假制度，尽可能减轻过度负荷。同时提高民警防病意识，增加经常性的健身等活动等。只有这样，才能保持警察这个特殊群体的战斗力，才能更有效地打击犯罪、维护社会的稳定。

　　我国一些地区已经注意到这个问题，开始重视民警的健康状况。宁夏公安厅厅长苏德良说，一些民警长期超负荷工作，身心得不到及时调整，有的民警长期带病坚持工作，积劳成疾，甚至英年早逝，已引起自治区领导的高度重视。为了确保公安民警身心健康，落实从优待警措施，自治区为此专门下发通知，要求合理安排民警休假。

　　据宁夏公安厅人事训练处处长赵含宁介绍，目前宁夏公安民警强制休假令正在推行。通知要求各级公安机关要合理配置警力，每年初要对民警休假作出具体安排，原则上每个季度必须保证有１／４的民警休假。今后，各级公安机关不得以工作忙、任务重为理由，不安排或少安排民警休假，更不能以发放补贴来代替休假。公安机关领导干部，尤其是“一把手”要在合理安排工作的前提下带头休假。同时将民警年休假制度的落实情况纳入到公安机关的年度考核内容，对每年民警休假率达不到９０％的，取消该单位年度评先选优的资格。但要从根本上解决该问题，加强警力、提高市民素质、建设良好的法制环境则是不可缺少的条件。

目前，宁夏公安民警强制休假令正在推行过程中。（新华网记者李紫恒 摄 ）

　　２００５年９月２０日，自治区公安厅下发文件要求各级公安机关在３到５年内落实开展以下措施，以改善警察心理状况：一是展开民警心理健康普查、建立心理健康档案；二是培养专、兼职心理辅导员队伍；三是开通全区公安民警心理健康咨询热线，由熟悉公安民警工作、生活的公安厅安康医院、警校的５名专家组成。建立公安民警心理健康网站，全区公安民警可通过任何一台接入全区公安局域网的电脑，从宁夏公安信息网主页登陆全区公安民警心理健康网站，该心理咨询热线与网站已于１１月１日全面开通。　

　　在加强民警心理健康方面，将会建立重大应急事件的心理疾病预防和干预机制。即在民警遭遇重大突发事件时，当事民警应在４８小时内得到即时心理辅导，这其中包括：开枪击伤击毙犯罪嫌疑人；在执法中受到犯罪嫌疑人或不明真相群众的较严重伤害；经历紧张恐怖的灾难现场；经历残忍、恶性的犯罪现场；重特大交通事故现场；发生对民警个人事业或家庭有重大影响的工作和生活中的重大变故；其他需要即时心理辅导的情况。　

　　在此基础上，公安机关还会进一步落实民警年休假、体检、轮训、抚恤等制度，防止随意调动警力从事非警力活动，缓解民警的身心压力。据悉，２００６年，宁夏将施行警察上岗前的新规定，通过心理测试关被放在首位。

责任编辑：林彦婷