临近年底，一年一度的就业大战又拉开了帷幕，和往年不同的是，岛城毕业生就业市场出现了一种颇为耐人寻味的现象：高校争着到企业“公关”，希望能给明年毕业的大学生们争取更多的就业机会，而企业却忙着到技校“公关”，期盼能抢到更多还没走出校门的“准蓝领”。

　　上周，山东大学的一班人 马专程来青岛举办了2006届毕业生推介联谊会，邀请了岛城30多家用人单位参会。会后，老师们又对十多家没来得及到会的用人单位一一上门走访。山大的王老师告诉记者，联谊活动主要是为了与用人单位面对面交流，向他们介绍学校在专业设置、人才培养等方面的变化，并征求单位在人才使用方面的意见，以改进办学，使学生能更好地适应市场和社会的需要。据青岛市人事局毕业生分配办公室一位负责人介绍，今年下半年以来，已有省内外十多所高校主管学生就业的老师登门造访，希望毕分办帮忙牵线搭桥，以各种形式与岛城的用人单位加强联系。

　　与高校主动上门推销学生不同，岛城的技校却因不能满足用人单位的胃口而发愁。青岛市一家技工学校的副校长告诉记者，技校毕业生这两年特别抢手，用人单位都要提前上门预订，学校先照顾一些长年合作而且毕业生薪水比较稳定的“老客户”，有些紧俏专业毕业生的安排计划已经排到了2007年。据青岛市劳动和社会保障局职业教育研究室统计，青岛市19所技校今年共有毕业生5921人，截至目前，实现正规就业5821人，当年就业安置率达到98.31%。技校毕业生的收入也比较不错，平均月薪在1000元以上，有的成手后还能挣到近3000元。

责任编辑：庞为