超市保安徐宗光在抓小偷中，被小偷把指头掰成粉碎性骨折，经历曲折后，可是到最后，他要从超市开一张“抓贼证明”却遇到了困难……

    追出百米摁倒小偷

    徐宗光是胶南保安公司的一名员工，去年12月份，他来到胶南的一家超市干保安。今年9月22日上午，他正在超市西门值班，突然，超市门口的报警器“滴滴”地响了起来。他回头一看，发现一个小青年径直往门外跑去。

    徐宗光紧随其后追了上去，大约追出一百余米，徐宗光追上了小偷，一掌打在小偷后脑勺上，小偷倒地。随后，小偷喘着粗气站了起来，对徐宗光又是威胁又是利诱，见徐宗光不为所动，撒腿又跑，徐再次追了上去，很快又抓住了小偷。此时，小偷开始反抗，不断地殴打徐宗光。此时，超市的两名员工也赶了上来，三人将小偷制服了。

    事后发现指头断了

    抓住小偷后，大家在他的身上发现了从超市偷的价值30余元的化妆品。在民警将小偷带走后，徐宗光才感觉出自己的左手小指生疼，一看竟然被掰断了。可能是在抓住小偷脖子时，小偷伸出手来反抗猛地将他的指头掰断了。

    随后，徐宗光到医院做了检查，结果是粉碎性骨折。医院建议住院治疗，徐宗光最后选择了门诊治疗，将指头打夹板固定后回家了。

    超市给了误工费

    10月8日，徐宗光给超市原经理王某打了一个电话，经理表示让他安心养病，医疗费和误工费什么的都好说。11月份，超市人事变动，换了新经理王某某。11月11日，徐宗光在伤愈后，找到新经理，经理派了两名员工和徐宗光一起来到派出所处理此事。

    徐宗光说，在派出所里，自己当时想向小偷要误工费，但在电话中与王经理商量时，王经理说误工费由超市出，因此自己就与小偷签了“交医疗费后互不追究责任”的协议，小偷负责出医疗费共计1710元。可回来后，王经理却说，刚和前任王经理商量过了，误工费不应由超市出。徐宗光就火了，认为超市说的晚了，经几次追要，13日超市终于支付了徐宗光的两个月误工费1800元。

    超市难开“抓贼证明”

    徐宗光称，保安公司在得知自己的事后，表示公司年终可能会进行一下奖励，不过需要超市开一个证明，证明自己在那里抓过贼受过伤。

    于是，14日下午，徐宗光再次找到超市，提出想开一个“抓贼证明”的要求，可是，新经理王某某说“不能开”。此后，徐宗光又去找了四五次，一直没有讨到“抓贼证明”。

    昨天下午，记者联系上了新经理王某某，他在电话中称，当时发生抓贼这件事时自己还没来，所以不了解，另外，请示公司还需要一个过程，公章也不能随便盖。他还称，本身误工费就不应该由超市出，超市出了是出于人道主义。记者巩合生

    超市是在“赌气”

    你认为超市迟迟不给开证明的原因是什么？

    徐：感觉就是向他们要误工费要的，他们在“赌气”。他们开始不愿意给误工费，我是扣下他们预先垫付的医疗费1100元最终才要回来的。

    你感觉公司会给你奖励吗？

    徐：不知道，原来说过可能会，我现在也不是为了要奖励，“抓贼证明”代表了一个认可。按说我只是尽了我的职责，但是现在有多少不“尽职”的呢？

    今后遇到贼怎么办？徐：抓，我会尽职的。

    误工费应由小偷出

    在采访中，超市一直对自己出误工费感觉满腹委屈。那么，误工费到底是不是该由超市出呢？昨天，记者又就此咨询了有关人士。

    山东天华律师事务所主任律师韩兰英认为，误工费应该由小偷出，与超市、保险公司等都没有关系。根据相关法律规定，小偷对保安实施了伤害，应该做出伤害赔偿，包括医疗费、误工费、营养费、其间的差旅费等。但假如像徐宗光说的前任经理承诺负担误工费，他可能是不太懂这方面的法律规定。

    徐宗光说，自己想向小偷要，但电话中经理说了由超市负担，自己就听从了，才与小偷签了协议放走了小偷，所以自己才一直找超市要。