报载，人事部在近日举行的招聘会期间，设立了举报电话，凡是发现有歧视应聘者相貌、年龄等行为的将予以严肃查处。

    某些招聘方以貌取人等新闻近年来不断见诸报端。作为应对，某些聪明的大学生开始了他们的整容应聘之旅。有心理学专家称，外表“好看”的人易被聘用，外表“ 丑”的人被解雇的可能性高于“普通人”的二至六倍。不知这位专家的统计是否准确，但相貌歧视确实存在。

    劳动就业方面的法规已到亟须完善的时候了。现场设举报电话的新闻之后，是不是会有企业因违规而受处罚尚不清楚。倒是听说香港一公司因歧视怀孕女员工，被判赔10万港元。这应该是个信号。和声